Enero 2015

Empleo incluyente, sin distingo de edad

Empleo incluyente, sin distingo de edad

26 enero, 2015 at 12:58 pm 0 comentarios

Tanto la Carta Magna como la Ley Federal del Trabajo prohíben la discriminación laboral por edad o género; no obstante, después de los 35 años las personas ya no son “candidatas” para la mayoría de las empresas. ANDLEG, presidida por Javier Vázquez Robles, lucha por generar un cambio de conciencia en la iniciativa privada y el gobierno

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