Acceden a empleo 32 mil mujeres en situación vulnerable a través del Proyecto VIVE

por | Ene 2, 2019 | Noticias | 0 Comentarios

El Proyecto VIVE en México (programa desarrollado por The Trust for the Americas, organización sin fines de lucro afiliada a la Organización de los Estados Americanos (OEA)), capacitó en 2018 a 15 mil 840 personas mexicanas, de las cuales 13 mil 478 son mujeres en 197 municipios en 28 estados de la República Mexicana.

“Se trata de mujeres que viven en condición de vulnerabilidad, lo cual implica que se encuentran en baja condición socioeconómica, desempeño escolar, violencia doméstica, desempleo o empleo irregular” indicó Linda Eddleman, Directora General de the Trust for the Americas de la OEA.

Linda Eddleman, Directora General de the Trust for the Americas de la OEA. (Foto: Isaías Ocampo/Alcaldes de México)

Desde el inicio del proyecto, en septiembre de 2016, se han capacitado a 45 mil 700 personas, de las cuales ya hay 32 mil 670 mujeres graduadas, lo que representa el 71%. Además, 6 mil 885 personas fueron vinculadas a oportunidades económicas: 60% de esas fueron de un empleo de tiempo completo, 30% continuaron su educación y el 21% se auto emplearon o iniciaron proyectos de emprendimiento.

Los líderes del Proyecto VIVE informaron también que se más de 7 mil 500 personas ya cuentan con certificación CONOCER, en estándares avalados por el sector de ventas, promotoría y atención al cliente.

Las mujeres representan el 37% de la población desocupada mayor de 15 años, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía de México (INEGI), de ellas, 64% de las mujeres mayores de 15 años no cuenta con instrucción media superior, lo cual disminuye su posibilidad de conseguir un empleo regular y formal, esto de acuerdo al Anuario Estadístico Mexicano del 2017, razón por la cual Proyecto VIVE se enfocó en esta población e implementó capacitación técnica, de habilidades interpersonales y de talleres de prevención de violencia de contra las niñas y las mujeres, así como la instrucción para abogar y que se hagan valer sus derechos laborales enfocadas a la protección de su salud, educación, dignidad y desarrollo, así como la protección de la maternidad.

“En dos años se han logrado que 6 mil 885 personas tengan oportunidades laborales económicas (86% de ellas son mujeres) 35% de esas oportunidades fueron en el sector retail, 40% de las mujeres son jefas de familia, 60% de las personas beneficiarias fueron vinculadas a un trabajo de tiempo completo y 21% se auto-emplearon o iniciaron proyectos de emprendimiento”, informó la Directora General de The Trust for the Americas.

Gran parte del éxito del proyecto se debe al trabajo en equipo que han tenido de la mano de organismos como: Fundación ManpowerGroup, experto en temas de empleabilidad, Comunidades de Emprendedoras Sociales (CREA), Cementos Mexicanos (CEMEX) en Monterrey, Guadalajara y Mérida; con fundaciones como: Fundación Proacceso, Fundación Profesora Eva Rodríguez de Camou; además de contar con la colaboración de autoridades locales de juventud en distintas entidades federativas, secretarías estatales, delegaciones y Centros de Justicia para las Mujeres en 4 estados de la República.

En el evento estuvieron presentes la Embajadora Carmen Moreno, Secretaria Ejecutiva de la Comisión Interamericana dela Mujer (CIM), el Embajador Aníbal Enrique Quiñonez Abarca, Representante de la Organización de los Estados Americanos (OEA) en México, Mariana Martínez Flores, Directora del Instituto Colimense de la Mujer, Inmujer Colima, Denisse Blanca Amores, Responsable de Prácticas globales (CEMEX) y Natalia Villalpando, Directora General de CREA.

Cabe destacar que las capacitaciones de Proyecto VIVE cuentan con estándares certificables respaldadas por las Secretaría de Educación Pública (SEP) que indican competencias avaladas por los estándares del sector. Las primeras 20 horas de la capacitación corresponden a estudios técnicos (promotoría, ventas, servicio al consumidor y mercadeo) y las otras 20 horas a habilidades para la vida (alfabetización digital, liderazgo, comunicación, emprendimiento). Es importante mencionar que al finalizar la capacitación 97% percibe aumento en habilidades profesionales, especialmente manejo y distribución de mercancías y 93% adquiere excelente capacidad para acceder a empleos en venta y atención al cliente”.

Redacción

Alcaldes de México

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