Función Pública y ONU Mujeres suman esfuerzos por la igualdad de género en el servicio público

por | Ago 15, 2019 | Noticias | 0 Comentarios

Por Martha Palma

Alcaldes de México| 15 de agosto de 2019.- Por primera vez desde su creación, la Secretaría de la Función Pública (SFP) firmó un Memorándum de Entendimiento con ONU Mujeres, a fin de aplicar políticas de paridad de género en el servicio público y evitar cualquier tipo de violencia, maltrato y discriminación hacia las mujeres.

El memorándum fortalece el combate a la corrupción, la transparencia y rendición de cuentas con perspectiva de género en todas las instituciones del gobierno federal, además de prevenir el hostigamiento y acoso sexual, aseguró Belén Luque Sanz, Representante de ONU Mujeres en México.

“La SFP juega un papel estratégico para garantizar que los ambientes laborales estén libres de discriminación hacia las mujeres, empezando por combatir la corrupción, un fenómeno complejo que incide en el ejercicio pleno de los derechos humanos”, explicó la diplomática.

El objetivo dieciséis de la Agenda 2030 reconoce la corrupción como un detonante de la violencia que menoscaba la calidad de vida, propicia la inseguridad y la desigualdad de género. De ahí la importancia de que la SFP asuma el compromiso de integrar la perspectiva de género como una política trasversal en el servicio público federal, añadió.

La secretaría se compromete a crear espacios de reflexión y aprendizaje, basados en una cultura organizacional de respecto, igualdad y no discriminación; eliminar cualquier tipo de violencia es prioridad, así como retomar la justicia administrativa con perspectiva de género, expuso Irma Sandoval Ballesteros, titular de la SFP.

“Tenemos mesas de trabajo para revisar protocolos y elaborar un manual basado en los casos de acoso laboral que quedaron impunes, somos la dependencia que recibe el mayor número de denuncias por hostigamiento sexual y no vamos a fallar en la responsabilidad de trabajar por los derechos de las mujeres”.

El documento también establece la transformación del servicio público con la finalidad de que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres para ingresar, permanecer y ascender en él.

Redacción

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