Alcaldes de México | 12 de agosto de 2022.- El programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), y la estrategia PrevenIMSS+ fomentan hábitos saludables en la población contra enfermedades crónico-degenerativas.
PREVENIMSS+ contra diabetes, hipertensión y obesidad
Fotos: IMSS
El IMSS lanzó nuevamente la campaña PREVENIMSS+ que busca recuperar las consultas preventivas, para que la población derechohabiente adopte un estilo de vida saludable y se revise periódicamente para prevenir enfermedades como la diabetes, hipertensión y obesidad, luego que se había suspendido esta campaña hace 2 años, por la pandemia de Covid-19.
En esta ocasión, la campaña va de la mano del programa denominado “Date tiempo”, cuyo objetivo es que la población derechohabiente se revise en el Instituto para prevenir enfermedades crónico degenerativas.
La meta para fin de año, es recuperar las 31 millones de consultas preventivas que se realizaban en 2019, pues en 2021 solo hubo 25 millones de consultas, debido a que los servicios médicos se concentraron en la pandemia.
En México, el índice de enfermedades como diabetes, hipertensión y obesidad se ha duplicado y en las próximas tres décadas, habrá más de 25 millones de personas con enfermedades crónicas, lo cual, se reflejará en un 8.9 por ciento del gasto total en salud del año 2020 al 2050. Lo que a su vez traerá como consecuencia la pérdida de productividad de 2.4 millones de trabajadores de tiempo completo, según datos del IMSS.
¿Qué es ELSSA?
El programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), es de carácter voluntario para que las empresas implementen estrategias y acciones que mejoren la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras, así como la productividad y calidad en los centros de trabajo.
Sus principales objetivos son prevenir factores de riesgo psicosociales y ergonómicos, así como enfermedades crónico degenerativas, accidentes y enfermedades de trabajo.
La intención es disminuir la tasa de demanda por incapacidades, consultas u hospitalizaciones, así como defunciones relacionadas a enfermedades y accidentes prevenibles.
Además de mejorar la productividad, considerando que el mayor activo de las empresas son sus trabajadores.
El programa de ELSSA está conformado por diez componentes:
- Prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo.
- Prevención de trastornos musculoesqueléticos en espalda.
- Vigilancia de la salud en el trabajo.
- Prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales.
- Promoción de la salud y el bienestar en los centros de trabajo.
- Vinculación con Centros de Seguridad Social: cultura, deporte, prevención de adicciones.
- Fortalecimiento de la prescripción social.
- Acciones sobre las mujeres derechohabientes.
- Capacitación masiva CLIMSS.
- Aprovechamiento de tecnología, e-ELSSA e interoperabilidad de sistemas internos del IMSS.
El IMSS otorga el Distintivo ELSSA a los centros de trabajo que capaciten al menos a uno de sus trabajadores como monitor ELSSA y realicen acciones para construir entornos laborales seguros y saludables. El distintivo tiene vigencia de un año.
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