{"id":15038,"date":"2017-02-01T08:33:16","date_gmt":"2017-02-01T08:33:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/sin-categoria\/mas-opciones-para-credito\/"},"modified":"2022-04-13T18:22:00","modified_gmt":"2022-04-13T18:22:00","slug":"mas-opciones-para-credito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/expediente-abierto\/mas-opciones-para-credito\/","title":{"rendered":"M\u00e1s opciones para cr\u00e9dito"},"content":{"rendered":"
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Con esquemas nuevos para los trabajadores del IMSS y de los 2,400 grandes empleadores del pa\u00eds, el Infonavit contribuye a fortalecer la econom\u00eda familiar<\/p>\n<\/blockquote>\n

FOTO: MOIS\u00c9S PABLO\/CUARTOSCURO<\/p><\/div>\n

La adquisici\u00f3n de viviendas a la medida ser\u00e1 una realidad para los trabajadores afiliados al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). El Instituto incorpor\u00f3 a su Plan de Cr\u00e9dito 2017 la estrategia Grandes Empleadores, que le permitir\u00e1 acercar este tipo de soluciones a los trabajadores de las empresas del pa\u00eds.<\/p>\n

De acuerdo con David Penchyna Grub, el concepto Grandes Empleadores engloba a las empresas que cuentan con 300 trabajadores o m\u00e1s y aportan al Infonavit el 5 por ciento del salario de cada uno de sus trabajadores.<\/p>\n

El director del Infonavit refiere que m\u00e1s de 2,400 patrones de los 923 mil con registro activo ante dicha instituci\u00f3n cumplen con las caracter\u00edsticas de grandes empleadores; si bien representan apenas 0.3 por ciento del total, concentran 38 por ciento de las aportaciones y dan empleo a 4.7 millones de mexicanos.<\/p>\n

\u201cLos trabajadores de estas grandes empresas toman en promedio un cr\u00e9dito por a\u00f1o, lo que representa un monto cercano a 11 mil millones de pesos en nuevas hipotecas; es decir, 35 mil cr\u00e9ditos, equivalentes a 12 por ciento del total de la originaci\u00f3n anual del Infonavit\u201d, explica Penchyna Grub.<\/p>\n

Asimismo, destaca que de los 2,400 grandes empleadores del pa\u00eds, hay un grupo espec\u00edfico de 300, que concentra 50 por ciento de los trabajadores que no cuentan con un cr\u00e9dito del Infonavit, empresas a las que se contactar\u00e1 para ofertarles los productos del Infonavit.<\/p>\n

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se sum\u00f3 al programa Grandes Empleadores del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, con el fin de que sus empleados reciban cr\u00e9ditos, principalmente el Mejoravit, para remodelaci\u00f3n, ampliaci\u00f3n o mejora de vivienda hasta por 49 mil pesos.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en enero de este a\u00f1o, el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, Mikel Arriola Pe\u00f1alosa, y David Penchyna Grub, firmaron un acuerdo que permitir\u00e1 brindar atenci\u00f3n y asesor\u00eda a los 430 mil trabajadores del Seguro Social, para construir \u201ctrajes a la medida\u201d, con toda la gama de productos y destinos de cr\u00e9dito: adquisici\u00f3n de vivienda nueva o usada, construcci\u00f3n en terreno propio, mejoramiento o ampliaci\u00f3n.<\/p>\n

A los trabajadores del IMSS se les ofrecer\u00e1 de manera espec\u00edfica el programa Mejoravit, mediante el cual pueden remodelar o ampliar sus hogares, con la tasa de inter\u00e9s m\u00e1s accesible del mercado: 16.5 por ciento.<\/p>\n

\u201cSomos sus principales acreditados \u2014del Infonavit\u2014 y qu\u00e9 mejor que brindar esta cartera para que podamos derivar un producto que nos sirva para cuidar y mejorar la vivienda de nuestros trabajadores\u201d, asegur\u00f3 el titular del IMSS luego de firmar el acuerdo. Este convenio se realiza como parte de los esfuerzos que el Gobierno de la Rep\u00fablica y los sectores obrero y patronal hacen a trav\u00e9s del Acuerdo para el Fortalecimiento Econ\u00f3mico y Protecci\u00f3n de la Econom\u00eda Familiar, en el cual el IMSS busca reforzar las prestaciones sociales y blindar el patrimonio de los mexicanos, particularmente en materia de guarder\u00edas, apoyo a las madres trabajadoras, y el control de precios en tiendas, servicios funerarios, centros vacacionales e instalaciones de seguridad social y deportivas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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