{"id":1754,"date":"2020-06-01T05:30:45","date_gmt":"2020-06-01T05:30:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/?p=1754"},"modified":"2021-10-12T22:34:26","modified_gmt":"2021-10-12T22:34:26","slug":"funcionarios-incluyentes-la-meta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/alcaldes-de-mexico\/funcionarios-incluyentes-la-meta\/","title":{"rendered":"Funcionarios incluyentes, la meta"},"content":{"rendered":"\n\n[et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.4.2\" width=\"81%\" width_tablet=\"\" width_phone=\"100%\" width_last_edited=\"on|phone\" max_width=\"98%\" module_alignment=\"center\"][et_pb_row _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_code _builder_version=\"4.4.2\"]<script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t(function($){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t$(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t  $( 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header_font_size_phone=\"35px\" header_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_2_font_size_tablet=\"\" header_2_font_size_phone=\"\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\"]<p>Por Martha Mej\u00eda<br \/>FOTO: DIEGO SIM\u00d3N S\u00c1NCHEZ \/CUARTOSCURO<\/p>\n<p>Las personas en situaci\u00f3n vulnerable, como las que forman parte de la comunidad LGBTTTI, constituyen uno de los grupos de la poblaci\u00f3n que enfrenta mayor rechazo, discriminaci\u00f3n y violencia. Se trata, explica en entrevista Tania Ram\u00edrez Hern\u00e1ndez, Directora General Adjunta de Vinculaci\u00f3n, Cultura y Educaci\u00f3n del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (Conapred), de una hostilidad generalizada que est\u00e1 presente en todos los \u00e1mbitos de socializaci\u00f3n, con expresiones de hostigamiento y discriminaci\u00f3n en el trabajo y en los espacios y servicios p\u00fablicos.<\/p>\n<p>Una de las acciones que implement\u00f3 M\u00e9xico para combatir la discriminaci\u00f3n hacia grupos vulnerables, fue legislar en la Constituci\u00f3n sobre derechos humanos.<\/p>\n<p>\u201cLa reforma constitucional de 2011 incorpor\u00f3 los instrumentos internacionales del marco jur\u00eddico en derechos humanos como marco obligatorio para M\u00e9xico, esto es que los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de protecci\u00f3n y de derechos humanos son responsabilidad de las y los funcionarios p\u00fablicos de cualquier nivel. Tambi\u00e9n se traduce en que alcaldes, alcaldesas, regidoras, regidores y de todas las personas que trabajen en la administraci\u00f3n p\u00fablica en los estados y en los municipios tienen en su mandato velar por el derecho a la no discriminaci\u00f3n, que es una llave para el ejercicio de los dem\u00e1s derechos humanos\u201d, explica Ram\u00edrez Hern\u00e1ndez.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>C\u00d3MO SE DISCRIMINA <br \/> <br \/> La funcionaria explica que, en el caso de la diversidad sexual, los efectos de esta discriminaci\u00f3n y violencia se materializan, sobre todo, en las experiencias cotidianas, que van desde el proceso de reconocimiento de su orientaci\u00f3n sexual e identidad de g\u00e9nero, hasta sus oportunidades de desarrollo personal y ejercicio de derechos a formar una familia y a expresarse libremente en los \u00e1mbitos de la salud, la educaci\u00f3n, el trabajo y el acceso a la justicia. <br \/> <br \/> \u201cNosotros dise\u00f1amos la Encuesta sobre Discriminaci\u00f3n por Motivos de Orientaci\u00f3n Sexual e Identidad de G\u00e9nero (Endosig), a trav\u00e9s de ella supimos que 86 por ciento de las personas consideran que se respetan poco o nada los derechos de las personas en diversidad sexual; uno de los \u00e1mbitos donde se\u00f1alaron que hab\u00edan sufrido mayor discriminaci\u00f3n fue durante la atenci\u00f3n m\u00e9dica, pues siete de cada 10 personas se\u00f1alaron que el personal que las atendi\u00f3 las hizo sentir inc\u00f3modas, recibieron malos tratos y humillaciones Esto demuestra que, en el \u00e1mbito de la salud existe todav\u00eda una percepci\u00f3n patologizada y no normalizada de que la diversidad sexual es parte de la diversidad humana\u201d, indica la funcionaria de la Conapred.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"1_2,1_2\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" text_font=\"Roboto|300|||||||\" text_font_size=\"22px\" text_letter_spacing=\"1px\" text_line_height=\"1.8em\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#628d3c\" header_font_size=\"64px\" header_2_font=\"Roboto|100|on||||||\" header_2_text_align=\"center\" z_index=\"57\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"0px|10px|0px|||\" hover_enabled=\"0\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_font_size_tablet=\"33px\" header_font_size_phone=\"35px\" header_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_2_font_size_tablet=\"\" header_2_font_size_phone=\"\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\"]<p><span style=\"font-size: 22px;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 22px;\">De acuerdo con Ram\u00edrez Hern\u00e1ndez, los estados en donde se concentran m\u00e1s asesinatos de las personas LGBTTTI son Veracruz, Guerrero, Quintana Roo, Estado de M\u00e9xico, Chihuahua, Puebla y Tamaulipas. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" text_orientation=\"center\" hover_enabled=\"0\"]<div class=\"hover-bio-wrapper\">\n<div class=\"hover-bio\">\n<figure class=\"hover-bio\" style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/tania-jimenez.jpg\" width=\"231\" height=\"302\" alt=\"Ram\u00f3n Basanta\" class=\"wp-image-1032 alignnone size-medium\" \/><\/p>\n<figcaption>\n<h1 style=\"text-align: center;\">Tania Ram\u00edrez Hern\u00e1ndez.<\/h1>\n<p style=\"text-align: center;\">FOTO:ROSAL\u00cdA MORALES<\/p>\n<\/figcaption>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" _builder_version=\"4.4.2\" width_tablet=\"\" width_phone=\"87%\" width_last_edited=\"on|phone\" module_alignment=\"center\" custom_padding=\"||0px|||\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" text_font=\"Roboto|300|||||||\" text_font_size=\"22px\" text_letter_spacing=\"1px\" text_line_height=\"1.8em\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#628d3c\" header_font_size=\"64px\" header_2_font=\"Roboto|100|on||||||\" header_2_text_align=\"center\" z_index=\"57\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"0px||0px|||\" hover_enabled=\"0\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_font_size_tablet=\"33px\" header_font_size_phone=\"35px\" header_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_2_font_size_tablet=\"\" header_2_font_size_phone=\"\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\"]<p>Por su parte, la evaluaci\u00f3n 1571-GB Pol\u00edtica P\u00fablica para el Combate a la Discriminaci\u00f3n, realizada por la Auditor\u00eda Superior de la Federaci\u00f3n (ASF), muestra que la Ciudad de M\u00e9xico es la primera entidad con m\u00e1s casos de discriminaci\u00f3n al tener 29 carpetas de investigaci\u00f3n abiertas. En segundo lugar se encuentra el Estado de M\u00e9xico con seis; luego est\u00e1 Baja California con cinco; Campeche con cuatro, y Chihuahua con tres.<\/p>\n<p>Dentro de este an\u00e1lisis se informa tambi\u00e9n que, de 2009 a 2018, el Conapred y la Comisi\u00f3n Nacional de Derechos Humanos (CNDH) atendieron un total de 11 mil 546 quejas por casos de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong> \u00bfQU\u00c9 HACER? <\/strong><\/p>\n<p><br \/> Desde la administraci\u00f3n p\u00fablica, se han puesto en marcha mecanismos para evitar la discriminaci\u00f3n. Por ejemplo, en noviembre de 2018 entr\u00f3 en vigor el \u201cProtocolo de actuaci\u00f3n de la Polic\u00eda Federal para los casos que involucren a personas de la comunidad LGBTTTI\u201d, por el cual, todo funcionario de la Polic\u00eda Federal queda obligado a aplicar, en cualquier estado del pa\u00eds, los principios de libre desarrollo de la personalidad, igualdad y no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p>No obstante, indica Tatiana Revilla Sol\u00eds, acad\u00e9mica del Instituto Tecnol\u00f3gico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), y especialista en pol\u00edticas p\u00fablicas con perspectiva de g\u00e9nero, este tipo de protocolos a\u00fan no se desarrollan a nivel municipal.<\/p>\n<p>En su opini\u00f3n, para que un municipio pueda alcanzar el \u00e9xito en este tema, primero debe impulsar la sensibilizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n sobre lo que significa la diversidad sexual y de g\u00e9nero, considerando el marco jur\u00eddico y el dise\u00f1o de pol\u00edticas p\u00fablicas para la igualdad.<\/p>\n<p>\u201cOtra sugerencia para los gobiernos es dise\u00f1ar protocolos y reglamentos en materia de acceso a servicios para personas en situaci\u00f3n vulnerable\u201d, indica la especialista. Tambi\u00e9n, agrega, es necesario crear un programa de justicia institucional con perspectiva de g\u00e9nero para la inclusi\u00f3n de la comunidad LGBTTTI, as\u00ed como protocolos de actuaci\u00f3n policiales, ya que cuando las v\u00edctimas o los presuntos culpables forman parte de esta comunidad, se ejerce mucha violencia, desde los propios polic\u00edas municipales hasta por parte del personal de los centros de justicia\u201d.<\/p>\n<p>Tania Ram\u00edrez explica que el diagn\u00f3stico desde la Conapred es que todas las autoridades, de todos los niveles, tendr\u00edan que cambiar su accionar. \u201cPor una parte, efectivamente est\u00e1n los cargos directivos y las cabezas de sector, incluso los presidentes municipales. En este sentido nos hemos enfrentado con que en ese nivel de direcci\u00f3n pueden quedar claras las cosas, los conceptos, los protocolos, pero a nivel de la ventanilla o de la persona que le va a dar acceso o no a alguien al momento de entrar a una cl\u00ednica, ah\u00ed es donde se puede presentar el obst\u00e1culo, la discriminaci\u00f3n\u201d, concluye.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_column _builder_version=\"4.4.2\" type=\"4_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" text_font=\"Roboto|300|||||||\" text_font_size=\"15px\" text_letter_spacing=\"1px\" text_line_height=\"1.8em\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#628d3c\" header_font_size=\"19px\" header_2_font=\"Roboto|100|on||||||\" header_2_text_align=\"center\" z_index=\"57\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"0px|10px|0px|||\" hover_enabled=\"0\" text_font_size_tablet=\"\" 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de los servidores p\u00fablicos respecto al derecho a la no discriminaci\u00f3n<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.4.2\" column_structure=\"1_4,3_4\" hover_enabled=\"0\"][et_pb_column _builder_version=\"4.4.2\" type=\"1_4\"][et_pb_image src=\"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/atencion-de-casos.gif\" _builder_version=\"4.4.2\" hover_enabled=\"0\"][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column _builder_version=\"4.4.2\" type=\"3_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" text_font=\"Roboto|300|||||||\" text_font_size=\"15px\" text_letter_spacing=\"1px\" text_line_height=\"1.8em\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#628d3c\" header_font_size=\"64px\" header_2_font=\"Roboto|100|on||||||\" header_2_text_align=\"center\" z_index=\"57\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"0px|10px|0px|||\" hover_enabled=\"0\" text_font_size_tablet=\"\" 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comit\u00e9s de \u00e9tica de la administraci\u00f3n p\u00fablica federal, debe capacitarse en la materia, especialmente en los temas, \u00e1mbitos y motivos de las denuncias que reciba la dependencia, para disminuir de manera progresiva las conductas discriminatorias.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.4.2\" column_structure=\"1_4,3_4\" hover_enabled=\"0\"][et_pb_column _builder_version=\"4.4.2\" type=\"1_4\"][et_pb_image src=\"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/registro-de-casos-1.gif\" _builder_version=\"4.4.2\" hover_enabled=\"0\"][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column _builder_version=\"4.4.2\" type=\"3_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" text_font=\"Roboto|300|||||||\" text_font_size=\"15px\" text_letter_spacing=\"1px\" text_line_height=\"1.8em\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#628d3c\" header_font_size=\"64px\" header_2_font=\"Roboto|100|on||||||\" 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