{"id":27715,"date":"2023-08-30T10:15:12","date_gmt":"2023-08-30T10:15:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/?p=27715"},"modified":"2023-09-30T00:06:12","modified_gmt":"2023-09-30T00:06:12","slug":"valle-de-bravo-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/aniversario2023\/valle-de-bravo-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"Igualdad y cero discriminaci\u00f3n en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.4.2\" width=\"100%\" width_tablet=\"\" width_phone=\"100%\" width_last_edited=\"on|tablet\" max_width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_padding=\"|0px||0px|false|false\" border_color_all=\"#e9ebdd\" border_width_top=\"0px\"][et_pb_row _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_image src=\"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/VALLE.jpg\" align=\"center\" _builder_version=\"4.4.2\"][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.4.2\" width_tablet=\"\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|desktop\" max_width=\"2059px\" module_alignment=\"center\" min_height=\"308px\" custom_margin=\"|||118px|false|false\" custom_padding=\"||4px||false|false\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_code _builder_version=\"4.4.2\"]<script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t(function($){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t$(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t  $( '#videopopup a' ).addClass('popup-video');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t    $('.popup-video').magnificPopup({<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t        disableOn: 100,<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t        type: 'iframe',<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t        mainClass: 'mfp-fade',<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t        removalDelay: 160,<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t        preloader: false,<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t        fixedContentPos: false<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t    });<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t});<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t})(jQuery)<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/script>[\/et_pb_code][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" header_font=\"Roboto|900|||||||\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#000000\" header_font_size=\"67px\" header_2_font=\"Roboto|100|on||||||\" header_2_text_align=\"center\" width=\"80%\" width_tablet=\"\" width_phone=\"100%\" width_last_edited=\"on|desktop\" max_width=\"100%\" module_alignment=\"center\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"\" text_font_size_last_edited=\"on|desktop\" header_font_size_tablet=\"43px\" header_font_size_phone=\"28px\" header_font_size_last_edited=\"on|tablet\" header_2_font_size_tablet=\"\" header_2_font_size_phone=\"\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\"]<h1 style=\"text-align: center;\"><span>Igualdad y cero discriminaci\u00f3n en el trabajo<\/span><\/h1>\n&nbsp;\n\n&nbsp;\n<h2 style=\"text-align: center;\">Valle de Bravo fomenta la participaci\u00f3n de las mujeres en la vida pol\u00edtica, social y econ\u00f3mica desde la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/h2>\n&nbsp;[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"1_2,1_2\" _builder_version=\"4.4.2\" locked=\"off\"][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" text_font=\"Roboto|300|||||||\" text_font_size=\"22px\" text_letter_spacing=\"1px\" text_line_height=\"1.8em\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#628d3c\" header_font_size=\"64px\" header_2_font=\"Roboto|100|on||||||\" header_2_text_align=\"center\" z_index=\"57\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"0px||0px|||\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_font_size_tablet=\"33px\" header_font_size_phone=\"35px\" header_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_2_font_size_tablet=\"\" header_2_font_size_phone=\"\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\"]<span>Por Ana Paula Hern\u00e1ndez Alday\n<span style=\"font-size: small;\">FOTOS: CORTES\u00cdA DEL GOBIERNO MUNICIPAL DE VALLE DE BRAVO<\/span><\/span>\n\nEn Valle de Bravo, Estado de M\u00e9xico, el camino hacia la prosperidad y el desarrollo econ\u00f3mico se entrelaza con el empoderamiento de las mujeres en todos los \u00e1mbitos. Por tal motivo, en 2021, la doctora Michelle N\u00fa\u00f1ez Ponce, Presidenta Municipal de Valle de Bravo, estableci\u00f3 la necesidad de integrar un gabinete paritario en el que exista la representaci\u00f3n equitativa entre mujeres y hombres.\n\n\u201cPromover el acceso de m\u00e1s mujeres a cargos de responsabilidad p\u00fablica con un enfoque de igualdad de g\u00e9nero es la pol\u00edtica que enmarca el desarrollo econ\u00f3mico sostenido y la inclusi\u00f3n social en el municipio\u201d, afirma N\u00fa\u00f1ez Ponce.\n\nEn noviembre de 2022, el Observatorio de Participaci\u00f3n Pol\u00edtica de las Mujeres del Estado de M\u00e9xico certific\u00f3 que Valle de Bravo es un municipio con un gabinete paritario, donde 18 de las 33 direcciones municipales tienen a mujeres a su cargo, lo que representa 55 por ciento del total de los puestos directivos de la administraci\u00f3n local. La Secretar\u00eda de Seguridad P\u00fablica y la Contralor\u00eda Municipal son dos de los organismos que tienen como titular a una mujer.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" text_font=\"Roboto|300|||||||\" text_font_size=\"12px\" text_letter_spacing=\"1px\" text_line_height=\"1.8em\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#628d3c\" header_font_size=\"64px\" header_2_font=\"Roboto|100|on||||||\" header_2_text_align=\"center\" z_index=\"57\" text_orientation=\"center\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"0px||0px|||\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_font_size_tablet=\"33px\" header_font_size_phone=\"35px\" header_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_2_font_size_tablet=\"\" header_2_font_size_phone=\"\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\" inline_fonts=\"Roboto\"]<div class=\"hover-bio-wrapper\" style=\"text-align: center;\">\n<div class=\"hover-bio\">\n<figure class=\"hover-bio\" style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Michelle-Nu\u0301n\u0303ez-Ponce_02-Cortesi\u0301a-del-Gobierno-municipal-de-Valle-de-Bravo.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1319 aligncenter size-full\" width=\"642\" height=\"789\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<figcaption>\n<p style=\"text-align: center; font-size: large;\"><span><strong><\/strong><\/span><br \/> <span style=\"font-family: Roboto; font-weight: normal; font-size: small;\">FOTO: CORTES\u00cdA DEL GOBIERNO MUNICIPAL DE VALLE DE BRAVO<br \/> <\/span><\/p>\n<\/figcaption>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" text_font=\"Roboto|900|||||||\" text_text_color=\"#e02b20\" text_font_size=\"16px\" text_letter_spacing=\"1px\" text_line_height=\"1.8em\" header_font=\"Roboto|700|||||||\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#828081\" header_font_size=\"32px\" header_2_font=\"Roboto|900|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#969696\" z_index=\"57\" text_orientation=\"center\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"0px||0px|||\" text_font_size_last_edited=\"off|desktop\" header_font_size_tablet=\"33px\" header_font_size_phone=\"35px\" header_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_2_font_size_tablet=\"\" header_2_font_size_phone=\"\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\" border_color_left=\"#00aeef\" inline_fonts=\"Roboto\"]<div class=\"hover-bio-wrapper\" style=\"text-align: center;\">\n<div class=\"hover-bio\">\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Michelle N\u00fa\u00f1ez Ponce\n<\/span><\/h2>\n<span><span style=\"color: #ff0000;\">PRESIDENTA MUNICIPAL DE VALLE DE BRAVO, ESTADO DE M\u00c9XICO<\/span><em>\n<\/em><\/span>\n\n<\/div>\n<\/div>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" _builder_version=\"4.4.2\" width_tablet=\"\" width_phone=\"87%\" width_last_edited=\"on|desktop\" module_alignment=\"center\" custom_padding=\"||0px|2px||\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" text_font=\"Roboto|300|||||||\" text_font_size=\"22px\" text_letter_spacing=\"1px\" text_line_height=\"1.8em\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#628d3c\" header_font_size=\"64px\" header_2_font=\"Roboto|100|on||||||\" header_2_text_align=\"center\" z_index=\"57\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"0px||0px|||\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_font_size_tablet=\"33px\" header_font_size_phone=\"35px\" header_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_2_font_size_tablet=\"\" header_2_font_size_phone=\"\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\"]Asimismo, el establecimiento de la igualdad de g\u00e9nero como eje de desarrollo transversal facilit\u00f3 la obtenci\u00f3n del certificado de la Norma Oficial Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n (NOM R 025), en junio de 2023. \u201cLa administraci\u00f3n p\u00fablica es el primer eslab\u00f3n para impulsar el desarrollo en el corto plazo\u201d, asegura la alcaldesa.\n\n<strong>En busca de una cultura de igualdad<\/strong>\nEn Valle de Bravo la igualdad de g\u00e9nero es un eje transversal que se entrelaza con los cuatro pilares del desarrollo municipal: bienestar social, impulso econ\u00f3mico, sustentabilidad territorial y seguridad. \u201cComo gobierno local tenemos el deber de fomentar la participaci\u00f3n de las mujeres en la vida pol\u00edtica, social y econ\u00f3mica\u201d, afirma N\u00fa\u00f1ez Ponce; por ello, se establecieron dos principales l\u00edneas de acci\u00f3n: facilitar la participaci\u00f3n de las mujeres en la vida p\u00fablica y asegurar para ellas oportunidades laborales.\n\nPara materializar el plan se fortalecieron las normativas internas para velar por la integridad de los empleados con un enfoque de g\u00e9nero. \u201cSe determin\u00f3 trabajar bajo los est\u00e1ndares internacionales de gesti\u00f3n de calidad y buscar la certificaci\u00f3n de la Norma Oficial Mexicana en igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n\u201d, se\u00f1ala Ricardo D\u00edaz Zepeda, Jefe de la Unidad de Informaci\u00f3n, Planeaci\u00f3n, Programaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n del ayuntamiento (UIPPE).\n\nLa NOM R 025 certifica que en la administraci\u00f3n p\u00fablica de Valle de Bravo se trabaja en condiciones de igualdad y respeto que permiten al gobierno local, en su papel de empleador, ofrecer m\u00e1s y mejores oportunidades de trabajo a las mujeres. La implementaci\u00f3n de la norma incorpora la perspectiva de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n en los procesos de reclutamiento, selecci\u00f3n, movilidad y capacitaci\u00f3n; garantiza la igualdad salarial; implementa acciones para prevenir y atender la violencia laboral, y promueve acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de los trabajadores, con igualdad de trato y oportunidades.\n\n<strong>Ruta cr\u00edtica hacia la inclusi\u00f3n<\/strong>\nLos principales aspectos en los que el municipio trabaj\u00f3 rumbo a la certificaci\u00f3n fueron: hacer una autoevaluaci\u00f3n, redactar una pol\u00edtica de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n, redefinir los perfiles de puesto, las responsabilidades de cada posici\u00f3n y establecer un proceso de selecci\u00f3n de talento.\n\nPor las caracter\u00edsticas culturales de la comunidad, donde prevalece la idea de que las oportunidades de crecimiento profesional deben otorgarse a los hombres, principalmente, la alcaldesa asegura que combatir los estereotipos sociales requiere de una labor intensiva para integrar nuevos roles a la din\u00e1mica laboral municipal. \u201cPara todo cambio se requiere desaprender y volver a aprender\u201d, afirma la alcaldesa, y menciona que el gran reto ha sido que cada colaborador municipal conozca a detalle cu\u00e1l es el impacto de su trabajo en la administraci\u00f3n municipal.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_gallery gallery_ids=\"27720,27722,27719,27723\" fullwidth=\"off\" orientation=\"portrait\" show_title_and_caption=\"off\" show_pagination=\"off\" _builder_version=\"4.4.2\"][\/et_pb_gallery][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"2_3,1_3\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_column type=\"2_3\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" text_font=\"Roboto|300|||||||\" text_font_size=\"22px\" text_letter_spacing=\"1px\" text_line_height=\"1.8em\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#628d3c\" header_font_size=\"64px\" header_2_font=\"Roboto|100|on||||||\" header_2_text_align=\"center\" z_index=\"57\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"0px||0px|||\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_font_size_tablet=\"33px\" header_font_size_phone=\"35px\" header_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_2_font_size_tablet=\"\" header_2_font_size_phone=\"\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\"]Derivado de la norma, se impartieron cursos sobre m\u00e9todos de trabajo en favor de la igualdad de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n a 538 colaboradores de todas las \u00e1reas del ayuntamiento, 325 mujeres y 223 hombres. El municipio obtuvo la certificaci\u00f3n NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, con una puntuaci\u00f3n de 92 de 100 puntos, en junio de 2023.\n\nUna de las acciones m\u00e1s destacables que se establecieron a partir de la norma fue el seguimiento y atenci\u00f3n a quejas a trav\u00e9s de un ombudsperson, asegura D\u00edaz Zepeda: \u201cEsta figura recae en la titular de la Contralor\u00eda Municipal del ayuntamiento, quien tiene el deber de vigilar y guardar la integridad f\u00edsica y derechos de todos los compa\u00f1eros\u201d.\n\nFlexibilidad de horario para las madres con hijos en edad escolar, tiempo de lactancia materna y licencias de paternidad son algunos de los beneficios establecidos en la administraci\u00f3n local, derivados de la obtenci\u00f3n de la NOM, as\u00ed como nuevas oportunidades de trabajo para todos.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_3\" _builder_version=\"4.4.2\" background_color=\"#ffffff\"][et_pb_image src=\"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/WhatsApp-Image-2023-07-19-at-15.23.46-4.png\" align=\"center\" _builder_version=\"4.4.2\"][\/et_pb_image][et_pb_text ul_type=\"square\" ul_position=\"inside\" _builder_version=\"4.4.2\" text_font=\"Roboto|700|||||||\" text_text_color=\"#808285\" text_font_size=\"22px\" text_letter_spacing=\"1px\" text_line_height=\"1.8em\" ul_font=\"Roboto|500||on|||||\" ul_text_color=\"#e02b20\" ol_font=\"Roboto|500|||||||\" ol_text_color=\"#e09900\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#628d3c\" header_font_size=\"64px\" header_2_font=\"Roboto|100|on||||||\" header_2_text_align=\"center\" z_index=\"57\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"0px||0px|5px|false|false\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_font_size_tablet=\"33px\" header_font_size_phone=\"35px\" 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style=\"font-weight: 400;\"><span>El enfoque de igualdad de g\u00e9nero en Valle de Bravo funciona como eje transversal para impulsar el desarrollo integral de la comunidad<br \/> <\/span><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" _builder_version=\"4.4.2\" width_tablet=\"\" width_phone=\"87%\" width_last_edited=\"on|desktop\" module_alignment=\"center\" custom_padding=\"||0px|2px||\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" text_font=\"Roboto|300|||||||\" text_font_size=\"22px\" text_letter_spacing=\"1px\" text_line_height=\"1.8em\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#628d3c\" header_font_size=\"64px\" header_2_font=\"Roboto|100|on||||||\" header_2_text_align=\"center\" z_index=\"57\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"0px||0px|||\" text_font_size_tablet=\"\" 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Este organismo trabaja en colaboraci\u00f3n con el DIF municipal, la Polic\u00eda Municipal, la Fiscal\u00eda Especializada en Delitos contra Mujeres del Gobierno del Estado de M\u00e9xico, la Comisi\u00f3n Nacional de Derechos Humanos y la Secretar\u00eda del Bienestar, entre otros. \u201cLa clave de la eficiencia del enfoque de g\u00e9nero es que nuestro sistema es transversal y cuenta con el soporte de programas de los \u00f3rdenes estatal y federal\u201d, afirma la Presidenta Municipal.\n\nUno de los \u00e1mbitos con mejores resultados de la administraci\u00f3n local es la seguridad p\u00fablica debido a la creaci\u00f3n de la Polic\u00eda de G\u00e9nero, un mecanismo de trabajo colaborativo dise\u00f1ado por el gobierno estatal a trav\u00e9s del cual se brinda atenci\u00f3n especial a mujeres v\u00edctimas de alg\u00fan delito.\n\nUna de las herramientas de esta plataforma es la unidad m\u00f3vil de atenci\u00f3n a v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, un veh\u00edculo de la Polic\u00eda Municipal que fue renovado en 2023 para atender emergencias. La unidad est\u00e1 equipada para resguardar a bordo a las mujeres y a sus hijos, brindarles atenci\u00f3n m\u00e9dica, psicol\u00f3gica y legal. Con el mismo enfoque de g\u00e9nero, el municipio trabaja para integrar a m\u00e1s mujeres al equipo de la Polic\u00eda Municipal con miras a que, en 2024, exista una unidad de polic\u00edas asignadas a las funciones de tr\u00e1nsito y vialidad.\n\nOtra de las pol\u00edticas estrat\u00e9gicas implementadas en Valle de Bravo es la creaci\u00f3n de espacios y programas de fomento cultural. En abril de 2022, la Casa de la Cultura ampli\u00f3 su alcance para alojar en sus instalaciones a la Escuela de arte, m\u00fasica y danza municipal, que ofrece clases de idiomas, m\u00fasica, pintura y otros programas a m\u00e1s de 400 alumnos. \u201cLa cultura es vital para romper con el c\u00edrculo de violencia que se presenta en algunos hogares\u201d, asegura la alcaldesa. Por ello, promueve que las mujeres tengan opciones para generar ingresos propios a trav\u00e9s de ferias de emprendimiento y bazares donde las comerciantes venden sus productos.\n\nEn junio pasado, Valle de Bravo fue galardonado en Madrid, Espa\u00f1a, con el premio Escoba de Plata, gracias al reordenamiento de las rutas de recolecci\u00f3n de residuos. Asimismo, este a\u00f1o el municipio recibi\u00f3 el Distintivo Espacio Seguro de Campos Electromagn\u00e9ticos, que ratifica un entorno sin riesgos a la salud y el medioambiente en la cobertura de acceso a Internet.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_button button_url=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/folders\/1SV7uWDtO4-UeeUfw9t1QysoamyukjjDG?usp=sharing\" url_new_window=\"on\" button_text=\"CONSULTA AQU\u00cd LOS DOCUMENTOS DE LA PR\u00c1CTICA GANADORA\" button_alignment=\"center\" _builder_version=\"4.4.2\" custom_button=\"on\" button_text_color=\"#ffffff\" button_bg_color=\"#e02b20\"][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Valle de Bravo fomenta la participaci\u00f3n de las mujeres en la vida pol\u00edtica, social y econ\u00f3mica desde la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":27720,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"2880","footnotes":""},"categories":[1489,1490],"tags":[],"class_list":["post-27715","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aniversario2023","category-septiembre-2023"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27715"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27715\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28290,"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27715\/revisions\/28290"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27720"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}