{"id":30622,"date":"2024-02-29T01:31:58","date_gmt":"2024-02-29T01:31:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/?p=30622"},"modified":"2024-03-20T23:13:46","modified_gmt":"2024-03-20T23:13:46","slug":"altibajos-de-la-paridad-de-genero-en-los-gobiernos-locales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/alcaldes-de-mexico\/altibajos-de-la-paridad-de-genero-en-los-gobiernos-locales\/","title":{"rendered":"Altibajos de la paridad de g\u00e9nero en los gobiernos locales"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.4.2\" width=\"81%\" width_tablet=\"\" width_phone=\"100%\" width_last_edited=\"on|tablet\" max_width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_padding=\"|0px||0px|false|false\" border_width_all=\"34px\" border_color_all=\"#e9ebdd\"][et_pb_row column_structure=\"1_2,1_2\" use_custom_gutter=\"on\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.4.2\" background_color=\"#909e5a\" 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_builder_version=\"4.4.2\" width_tablet=\"\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|desktop\" max_width=\"2059px\" module_alignment=\"center\" min_height=\"308px\" custom_margin=\"|||118px|false|false\" custom_padding=\"||4px||false|false\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_code _builder_version=\"4.4.2\"]<script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t(function($){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t$(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t  $( '#videopopup a' ).addClass('popup-video');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t    $('.popup-video').magnificPopup({<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t        disableOn: 100,<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t        type: 'iframe',<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t        mainClass: 'mfp-fade',<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t        removalDelay: 160,<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t        preloader: false,<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\t        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<\/span><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Para que exista un piso parejo entre hombres y mujeres en la asignaci\u00f3n de puestos dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica es necesario impulsar pol\u00edticas p\u00fablicas que respondan a contextos espec\u00edficos dentro de las propias instituciones<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" _builder_version=\"4.4.2\" background_image=\"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/mujeres-mundo-laboral.jpg\" parallax=\"on\" parallax_method=\"off\" width_tablet=\"100%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|desktop\" max_width=\"2560px\" module_alignment=\"center\" height=\"60vh\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.4.2\"][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" _builder_version=\"4.4.2\" width_tablet=\"\" width_phone=\"87%\" 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<\/span><\/span><\/p>\n<p>El 6 de junio de 2019, entraron en vigor las reformas a 10 Art\u00edculos de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, las cuales establecieron el acceso de las mujeres a la mitad de los cargos de decisi\u00f3n en los tres poderes del Estado, en los tres \u00f3rdenes de gobierno, en los organismos aut\u00f3nomos, en las candidaturas de los partidos pol\u00edticos a cargos de elecci\u00f3n popular, as\u00ed como en la elecci\u00f3n de representantes ante los ayuntamientos en los municipios con poblaci\u00f3n ind\u00edgena.<\/p>\n<p>Sin embargo, el camino para lograr la paridad de g\u00e9nero en las administraciones locales a\u00fan presenta altibajos, ya que, al cierre de 2019, de los dos mil 161 titulares al frente de las instituciones de las administraciones p\u00fablicas estatales, 71 por ciento eran hombres y 24.7 por ciento mujeres, seg\u00fan el Censo Nacional de Gobierno, Seguridad P\u00fablica y Sistema Penitenciario Estatales 2020.<\/p>\n<p>En el mismo periodo, de los dos millones 570 mil 443 servidores p\u00fablicos adscritos a las dos mil 206 instituciones de las administraciones p\u00fablicas estatales, 55.1 por ciento fueron mujeres y 44.9 por ciento hombres.<\/p>\n<p>Al cierre de 2020, las presidencias municipales y alcald\u00edas de la Ciudad de M\u00e9xico estuvieron a cargo de mil 891 hombres (76.9 por ciento) y 568 mujeres (23.1 por ciento). La cantidad de mujeres presidentas o alcaldesas aument\u00f3 10.9 por ciento en dos mil 459 municipios, respecto a 2018, seg\u00fan datos del Censo Nacional de Gobiernos Municipales y Demarcaciones Territoriales de la Ciudad de M\u00e9xico 2021.<\/p>\n<p>Asimismo, los ayuntamientos y concejos se integraron por 20 mil 453 s\u00edndicos, regidores y concejales, de los cuales, 49.6 por ciento fueron hombres y 50.4 por ciento mujeres.<\/p>\n<p>En el mismo periodo, de los 48 mil 37 titulares al frente de las instituciones de las administraciones p\u00fablicas municipales, 67 por ciento fueron hombres y 31.1 por ciento mujeres. De acuerdo con la funci\u00f3n de las instituciones, los hombres encabezan las \u00e1reas de seguridad p\u00fablica o seguridad ciudadana, mientras que las mujeres lideran instituciones orientadas a la igualdad de g\u00e9nero y\/o derechos de las mujeres.<\/p>\n<p>En la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal, la participaci\u00f3n de las mujeres se concentra en los puestos de menor rango y disminuye conforme aumenta el nivel jer\u00e1rquico, sin contar los puestos titulares de las secretar\u00edas.<\/p>\n<p>Mientras que las mujeres ocupan 47 por ciento de los puestos de enlace, nivel de menor jerarqu\u00eda, esta proporci\u00f3n se reduce a 33 por ciento en los puestos de mando superior, que incluyen a las subsecretar\u00edas de Estado, jefaturas de unidad y direcciones generales.<\/p>\n<p>De acuerdo con la investigaci\u00f3n del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en los puestos titulares de las secretar\u00edas de Estado existe paridad de g\u00e9nero, ya que la mitad de estos son ocupados por una mujer. Es decir, hay ocho secretar\u00edas encabezadas por una mujer: Bienestar, Cultura, Econom\u00eda, Educaci\u00f3n, Energ\u00eda, Gobernaci\u00f3n, Medio Ambiente y Relaciones Exteriores. Por otra parte, los puestos de mando superior tienen menor participaci\u00f3n de mujeres: subsecretar\u00edas (30 por ciento), jefaturas de unidad (28 por ciento) y direcciones generales (34 por ciento).<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_gallery gallery_ids=\"30625\" gallery_orderby=\"rand\" _builder_version=\"4.4.2\" auto=\"on\" auto_speed=\"6000\"][\/et_pb_gallery][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" text_font=\"Roboto|300|||||||\" text_font_size=\"22px\" text_letter_spacing=\"1px\" text_line_height=\"1.8em\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#628d3c\" header_font_size=\"64px\" header_2_font=\"Roboto|100|on||||||\" header_2_text_align=\"center\" z_index=\"57\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"0px||0px|||\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_font_size_tablet=\"33px\" header_font_size_phone=\"35px\" header_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_2_font_size_tablet=\"\" header_2_font_size_phone=\"\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\"]<span style=\"font-size: small;\">FOTO: DREAMSTIME<\/span>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" text_font=\"Roboto|300|||||||\" text_font_size=\"22px\" text_letter_spacing=\"1px\" text_line_height=\"1.8em\" header_font=\"Roboto||||||||\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#bfbfbf\" header_font_size=\"31px\" header_2_font=\"Roboto||on||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#bfbfbf\" header_2_font_size=\"35px\" header_3_text_color=\"#e02b20\" z_index=\"57\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"0px||0px|||\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_font_size_tablet=\"33px\" header_font_size_phone=\"35px\" header_font_size_last_edited=\"on|desktop\" header_2_font_size_tablet=\"\" header_2_font_size_phone=\"\" header_2_font_size_last_edited=\"on|phone\"]<h2><span style=\"color: #db3b75;\">Los compadrazgos, <\/span>las cargas dom\u00e9sticas y de cuidados, as\u00ed como la falta de horarios laborales flexibles, son aspectos que impiden mayor participaci\u00f3n de las mujeres en la administraci\u00f3n p\u00fablica\n<\/h2>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"3_5,2_5\" _builder_version=\"4.4.2\" locked=\"off\"][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" text_font=\"Roboto|300|||||||\" text_font_size=\"22px\" text_letter_spacing=\"1px\" text_line_height=\"1.8em\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#628d3c\" header_font_size=\"64px\" header_2_font=\"Roboto|100|on||||||\" header_2_text_align=\"center\" z_index=\"57\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"0px||0px|||\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_font_size_tablet=\"33px\" header_font_size_phone=\"35px\" header_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_2_font_size_tablet=\"\" header_2_font_size_phone=\"\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\"]<p><strong>OBST\u00c1CULOS DE LA PARIDAD<\/strong><br \/> En cualquier esfera de la administraci\u00f3n p\u00fablica las mujeres enfrentan dos fen\u00f3menos que los expertos en la materia denominan como el techo de cristal y el piso pegajoso.<\/p>\n<p>El primero significa que es muy dif\u00edcil para las mujeres acceder a puestos de decisi\u00f3n, porque est\u00e1n monopolizados por los hombres; el concepto alude a esta barrera que les impide avanzar a posiciones de m\u00e1s alto nivel. Mientras que el piso pegajoso hace referencia a la asignaci\u00f3n de puestos con base en compadrazgos y no por m\u00e9ritos profesionales.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_image src=\"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/1-12.gif\" _builder_version=\"4.4.2\"][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" text_font=\"Roboto|300|||||||\" text_font_size=\"22px\" text_letter_spacing=\"1px\" text_line_height=\"1.8em\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#628d3c\" header_font_size=\"64px\" header_2_font=\"Roboto|100|on||||||\" header_2_text_align=\"center\" z_index=\"57\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"0px||0px|||\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_font_size_tablet=\"33px\" header_font_size_phone=\"35px\" header_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_2_font_size_tablet=\"\" header_2_font_size_phone=\"\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\"]<p>\u201cActualmente, quienes ocupan un cargo de elecci\u00f3n popular, ya sean presidentes municipales o gobernadores, pueden decidir libremente a qu\u00e9 persona quitar o poner en su administraci\u00f3n, esto representa una desventaja para las mujeres, porque los compadrazgos normalmente son entre varones\u201d, se\u00f1ala Ana Elena Fierro Ferr\u00e1ez, doctora en derecho e investigadora en la Escuela de Ciencias Sociales y Gobierno del Tecnol\u00f3gico de Monterrey.<\/p>\n<p>Para contrarrestar el techo de cristal y el piso pegajoso, la acad\u00e9mica propone un servicio civil de carrera mediante ex\u00e1menes de oposici\u00f3n, a fin de crear una pol\u00edtica de empleo p\u00fablico.<\/p>\n<p>\u201cEl acceso a la administraci\u00f3n p\u00fablica tendr\u00eda que ser por m\u00e9ritos y no porque conoces a fulano o ayudaste a mengano en la campa\u00f1a, sino porque tienes el perfil, los conocimientos y experiencia para ocupar el puesto. Entonces, en las convocatorias de este servicio civil de carrera se puede exigir paridad de g\u00e9nero en los nombramientos y garant\u00edas de permanencia en el empleo con responsabilidades claras y evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o.\u201d<\/p>\n<p>Fierro Ferr\u00e1ez a\u00f1ade otro obst\u00e1culo a vencer: las cargas dom\u00e9sticas y de cuidados hacia las mujeres, que, al ser mayores en comparaci\u00f3n con los hombres, las hacen ver menos eficientes o dedicadas al trabajo, en cambio, los varones tienen la facilidad de quedarse m\u00e1s tiempo en la oficina, socializar o continuar prepar\u00e1ndose acad\u00e9micamente, porque no son responsables de atender a los hijos o adultos mayores, tareas que tradicionalmente asumen las mujeres.<\/p>\n<p>Cabe resaltar que la falta de horarios flexibles, del trabajo h\u00edbrido o desde casa, tambi\u00e9n impiden a las mujeres compaginar su vida personal con la laboral, comenta Fernanda Garc\u00eda, Directora de Sociedad Incluyente del IMCO.<\/p>\n<p>Asimismo, las instituciones replican los roles de g\u00e9nero que generan estereotipos y resistencias para una mayor participaci\u00f3n femenina en la administraci\u00f3n p\u00fablica, advierte Emma del Carmen Aguilar Pinto, profesora investigadora de la Universidad Aut\u00f3noma de Chiapas.<\/p>\n<p>\u201cPor ejemplo, las instituciones que est\u00e1n a cargo de promover la igualdad de g\u00e9nero en el pa\u00eds, como el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), solo han sido precedidas por mujeres; nunca hemos visto a un hombre en este cargo, es decir, estos roles sociales se siguen presentando en las instituciones a nivel federal, estatal y municipal.\u201d<\/p>\n<p>La investigadora considera que, si bien los ayuntamientos son las entidades m\u00e1s cercanas a la poblaci\u00f3n, donde se supondr\u00eda que es m\u00e1s f\u00e1cil incorporar pol\u00edticas de paridad de g\u00e9nero, tambi\u00e9n son espacios donde existen relaciones muy tradicionales de mandato masculino, compadrazgos e incluso cacicazgos.<\/p>\n<p>Por tanto, opina que un primer paso para garantizar la paridad es hacer visibles las brechas de g\u00e9nero y la desigualdad laboral, especialmente en la titularidad de las instituciones y otros puestos de liderazgo. \u201cS\u00ed vemos avances en incorporar la paridad en cargos de elecci\u00f3n popular, pero se ha descuidado el asignar plazas a mujeres en la administraci\u00f3n p\u00fablica de los tres niveles de gobierno\u201d.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"1_2,1_2\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" text_font=\"Roboto|300|||||||\" text_font_size=\"12px\" text_letter_spacing=\"1px\" text_line_height=\"1.8em\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#628d3c\" header_font_size=\"64px\" header_2_font=\"Roboto|100|on||||||\" header_2_text_align=\"center\" z_index=\"57\" text_orientation=\"center\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"0px||0px|||\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_font_size_tablet=\"33px\" header_font_size_phone=\"35px\" header_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_2_font_size_tablet=\"\" header_2_font_size_phone=\"\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\" inline_fonts=\"Roboto\"]<div class=\"hover-bio-wrapper\" style=\"text-align: center;\">\n<div class=\"hover-bio\">\n<figure class=\"hover-bio\" style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Fernanda-Garci\u0301a-Cortesi\u0301a-del-IMCO.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1319 aligncenter size-full\" width=\"642\" height=\"789\" \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<figcaption>\n<p style=\"text-align: center; font-size: large;\"><span><strong>Fernanda Garc\u00eda. <\/strong> <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: Roboto; font-weight: normal; font-size: small;\">FOTO: CORTES\u00cdA DEL IMCO<br \/> <\/span><\/p>\n<\/figcaption>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.4.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.4.2\" text_font=\"Roboto|300|||||||\" text_font_size=\"22px\" text_letter_spacing=\"1px\" text_line_height=\"1.8em\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#628d3c\" header_font_size=\"64px\" header_2_font=\"Roboto|100|on||||||\" header_2_text_align=\"center\" z_index=\"57\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"0px||0px|||\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_font_size_tablet=\"33px\" header_font_size_phone=\"35px\" header_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_2_font_size_tablet=\"\" header_2_font_size_phone=\"\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\"]<p>En ese sentido, Fernanda Garc\u00eda coincide en la necesidad de transparentar y medir las brechas de g\u00e9nero, a fin de identificarlas, monitorear los datos y, a partir de un diagn\u00f3stico, dise\u00f1ar pol\u00edticas dentro de las instituciones que impulsen la participaci\u00f3n de las mujeres, con base en necesidades y contextos espec\u00edficos.<\/p>\n<p>Sin embargo, aumentar la presencia femenina en las esferas de la administraci\u00f3n no garantiza el impulso a pol\u00edticas de g\u00e9nero, ya que las mujeres como grupo social tienen diversos intereses, advierte Aguilar Pinto.<\/p>\n<p>\u201cSi M\u00e9xico llega a tener a una mujer titular del Ejecutivo Federal, lo ideal ser\u00eda que no solo estuviera familiarizada con la perspectiva de g\u00e9nero, sino que, adem\u00e1s, su discurso abarque la igualdad sustantiva y, a su vez, la sociedad civil impulse una agenda de g\u00e9nero a mediano y largo plazo\u201d, concluye.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para que exista un piso parejo entre hombres y mujeres en la asignaci\u00f3n de puestos dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica es necesario impulsar pol\u00edticas p\u00fablicas que respondan a contextos espec\u00edficos dentro de las propias instituciones<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":30624,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"2880","footnotes":""},"categories":[23,1498],"tags":[],"class_list":["post-30622","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alcaldes-de-mexico","category-marzo-2024"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30622","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30622"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30622\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31341,"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30622\/revisions\/31341"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alcaldesdemexico.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}