Empleos de alto nivel, la misión

Calidad laboral Hablar de calidad laboral implica un ambiente de trabajo sano, expectativas de crecimiento y algo por demás importante, un sueldo que permita a los trabajadores y sus familias vivir dignamente. Y es lo que se busca alcanzar en Chihuahua, no solo que la gente acceda a un empleo, sino que también éste sea suficiente para el óptimo desarrollo de los trabajadores y sus familias, como explica la gobernadora, María Eugenia Campos Galván. “El principal objetivo de este gobierno es mejorar la calidad de vida de los chihuahuenses a través del fortalecimiento de la economía familiar. En este sentido, buscamos que los empleos alcancen altos niveles salariales, un estado con mejores empleos es un destino más competitivo para nuevos proyectos de inversión, ya que los procesos actuales de la industria requieren personal más especializado.” Pero ¿cómo mejorar sustancialmente la calidad laboral en la entidad, si el gobierno no es el que genera directamente los empleos? La respuesta es hacer lo que sí le corresponde a la administración pública, que es generar las condiciones óptimas para el desarrollo integral de sus habitantes, con el objetivo de la operación eficiente de las empresas locales y para atraer inversiones de nuevas empresas que ofrecen más y mejores empleos; sobre esto último, una de las estrategias estatales consiste en ser selectivos en el tipo de industria que buscan atraer, lo que ha permitido que en Chihuahua se establezcan empresas de alto nivel, mismas que requieren trabajadores con capacitación más especializada y, por lo tanto, con mejores sueldos. La triple hélice En papel todo suena muy bien, pero surge otra pregunta: ¿cómo lograr atraer, no solo inversiones, sino también las más selectas? En Chihuahua entendieron que no era una tarea fácil ni una que pudieran llevar a cabo en solitario desde la administración pública, requerían generar un círculo virtuoso que interconectara a tres actores: academia, empresas y la administración pública, lo que comúnmente se llama la triple hélice. La administración pública debe proveer condiciones de seguridad, una movilidad óptima, oportunidades de desarrollo, esparcimiento, cultura, etcétera, todo esto, junto con facilidades para que tanto emprendedores como empresas puedan acceder a condiciones financieras que les permitan desarrollarse y crecer. Todo lo anterior resulta claramente idóneo para que los jóvenes quieran estudiar y, posteriormente, trabajar en la entidad, pero también genera un espacio de certidumbre para que las empresas inviertan con seguridad y con miras al futuro.

Para atraer nuevas industrias y retener talento, el gobierno estatal invierte en energía, agua, conectividad y seguridad pública

 

Financiamiento Pero las personas mejor capacitadas no tendrían oportunidad de hacer valer sus conocimientos sin empresas que puedan contratarlos, por eso, el gobierno de Chihuahua diseñó diversos programas de financiamiento para la creación, ampliación y/o inversión empresarial en la entidad. En lo que va de la actual administración, se han otorgado más de 595 millones de pesos (mdp) en créditos, a través de los programas Fondo del Estado de Chihuahua, e Impulso NAFIN 2022 y 2023, del Fideicomiso Estatal para el Fomento de las Actividades Productivas en el Estado de Chihuahua (FIDEAPECH), que ostentan tener las tasas más competitivas del mercado, en modalidades como: emprende, empresas, tecnología aplicada, startups, franquicias, Verde y taxi. Adicionalmente, hay ventajas que el estado ofrece a las empresas, como un programa integral de incentivos y apoyo gubernamental para nuevos proyectos de inversión, que contempla facilidades para la exención del impuesto sobre la nómina, la concesión de terrenos y estímulos a la formación, y servicios tecnológicos para el desarrollo de talento. Finalmente, la administración estatal cerró el círculo de su actuación, trabajando en erigir a Chihuahua como un destino atractivo para talentos y para empresas, con inversiones en energía, agua, conectividad (aérea, férrea y terrestre), complejos industriales (reservas y parques industriales) y seguridad pública. “Una de las prioridades de esta administración es la seguridad, por lo que pusimos en marcha la Plataforma Centinela, una estrategia integral diseñada para mejorar las condiciones de seguridad en todo el estado, con una inversión de 200 millones de dólares (mdd)”, enfatiza la mandataria. Resultados Tras todo lo anterior, hoy Chihuahua ha sido reconocida, ya que, además de ocupar el primer lugar en el Índice de Calidad y Competencia estatal 2022, en ese mismo año alcanzó la cuarta tasa más elevada de trabajo asalariado (74.08 por ciento) y en el primer trimestre de 2023 tuvo la primera posición nacional con menor tasa de informalidad laboral (34.1 por ciento), según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). La entidad logró subir cuatro lugares en el Índice de Competitividad Estatal 2023, del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), con lo que hoy ocupa el lugar ocho de los estados más competitivos y, además, se ha coronado como la principal entidad exportadora del país, con exportaciones que, en 2022, superaron los 75 mil mdd, de acuerdo con información estatal. Asimismo, Chihuahua es primer lugar en manufactura de computadoras, de acuerdo con datos de la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico; el estado es el principal empleador del sector automotriz del país, con más de 155 mil empleos, y es el principal generador de empleo del programa de la Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación (IMMEX), con más de 442 mil empleos, así como el tercer receptor de empresas IMMEX del país, con 484 establecimientos.