¿A quién va dirigido?
A integrantes de los ayuntamientos y a los funcionarios que conforman la administración pública municipal.

¿Cómo funciona?
Es un instrumento de consulta que brinda elementos a las autoridades municipales para diagnosticar las condiciones de la gestión administrativa y los guía para poner en práctica acciones que mejoren su desempeño, en beneficio de la calidad de vida de la población.

¿En qué consiste?
El programa se estructura en tres modelos:

Formación Inicial: Corresponde al proceso de preparación teórico-práctico, orientado a que miembros del ayuntamiento y de la administración pública municipal desarrollen los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para cumplir las tareas a desempeñar en beneficio de la población, de acuerdo con las atribuciones y facultades conferidas en el marco constitucional y los tratados internacionales.

Actualización: Es el proceso permanente de capacitación, el cual tiene por objeto orientar y fortalecer los conocimientos y habilidades del servidor público municipal, de acuerdo con sus funciones.

Profesionalización: Es el Modelo de Profesionalización Basado en Competencias Laborales del Servidor Público Local, el cual pretende desarrollar los conocimientos, habilidades y aptitudes del servidor público municipal que se desempeña en las áreas sustantivas de la administración pública local, establecidos en estándares de competencia publicados en el Diario Oficial de la Federación.