Ninguna entidad federativa ofrece condiciones laborales óptimas para que las mujeres participen y se desarrollen en el mercado laboral, de acuerdo con el monitor Estados #ConLupaDeGénero 2025 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Foto: Gobierno de México.
Los datos del organismo indican que, seis entidades registran una tasa de participación económica de las mujeres superior a 50 por ciento: Baja California Sur, Colima, Ciudad de México, Nayarit, Yucatán y Quintana Roo. Mientras que, en el otro extremo con menor participación, se encuentran Veracruz y Zacatecas con una tasa de 41 por ciento, así como Tabasco (38.5 por ciento) y Chiapas (30 por ciento).
El nivel educativo impulsa la participación económica, señala el IMCO -en el marco del Día Internacional de la Mujer-. Más de la mitad de las mujeres en la Ciudad de México, Baja California Sur y Sinaloa cuenta con al menos bachillerato, mientras que en Guerrero, Oaxaca y Chiapas la proporción está cerca de 30 por ciento.
Mientras, la inseguridad reduce las oportunidades económicas de las mujeres. En Colima y el Estado de México, más de un tercio de las mujeres dejó de usar transporte público por temor a un delito, lo que limita su movilidad y acceso al mercado laboral.
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Ciudad de México y alcaldías
La participación económica de las mujeres en la Ciudad de México es la más alta del país, sin embargo, la calidad del empleo permanece como un reto, expone la información del IMCO, esto particularmente para las mujeres jóvenes, quienes enfrentan mayores niveles de informalidad y precariedad laboral.
La capital es la entidad con la mayor proporción de mujeres preparadas ya que siete de cada diez mujeres de 18 años y más cuenta con al menos bachillerato.
Las alcaldías con menor rezago educativo entre las jóvenes tienden a registrar una mayor participación económica. Por ejemplo, en Coyoacán, 8 por ciento de las mujeres jóvenes no concluyó la educación obligatoria en la edad esperada y 57 por ciento participa en el mercado laboral, lo que coloca a la alcaldía en la segunda posición en ambas variables.
Impulsar la participación de las mujeres en el mercado laboral es un motor para fortalecer el crecimiento de México. Reducir las brechas en el acceso al empleo, mejorar la calidad de las oportunidades laborales y redistribuir el trabajo de cuidados permitirá aprovechar plenamente el talento.
Contar con datos con perspectiva de género oportunos y accesibles es un primer paso para diseñar políticas públicas que promuevan una mayor inclusión económica y un mercado laboral más equitativo.
El monitor es más que un repositorio de datos, es una herramienta diseñada para facilitar el análisis y contribuir a la toma de decisiones más inclusivas.
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