La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, afirmó que la “primavera laboral llegó para quedarse”, por ello, anunció un acuerdo para que todas y todos los trabajadores del Estado ganen al menos el salario medio del IMSS del 2024 y sus incrementos sean por encima de la inflación.

Foto: Presidencia de la República.

En el marco del Día del Trabajo, durante la conferencia de prensa mañanera, la Jefa del Ejecutivo federal firmó, además, el acuerdo constitucional para la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas semanales y para la expedición del Certificado Laboral de Agroexportación, como parte de las acciones para seguir avanzando en los derechos laborales de la ciudadanía.

Sheinbaum Pardo destacó las acciones de su gobierno en materia de empleo: el incremento salarial, la desaparición del outsourcing, la mejora en las pensiones, la justicia laboral, la democracia sindical, así como la implementación de la seguridad social para todos los trabajadores de plataformas.

También, la reestructuración de más de 5 millones de créditos impagables del Infonavit y Fovissste, y elevar a rango constitucional la prohibición de la brecha salarial por razones de género: “a trabajo igual, salario igual”.

Por su parte, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, recordó que el primero de mayo, es memoria de aquellos que lucharon para conquistar derechos laborales que hoy son fundamentales.

Lee: Ferias de empleo para mujeres: una política que amplía oportunidades y que enfrenta sus primeros desafíos

Avances en materia laboral en los últimos años

Mencionó algunos datos que reflejan avances en las condiciones laborales en el país en los últimos años, como:

• El salario mínimo aumentó 256 por ciento en términos reales, al pasar de 88.36 pesos diarios a 315.04 pesos diarios.
• Antes de 2018, el ingreso alcanzaba para 0.78 canastas básicas, mientras que, a marzo de 2026, alcanza para 1.91 canastas básicas.
• Como parte de las acciones para brindar justicia a víctimas y familiares de Pasta de Conchos, se han localizado 31 mineros y se han entregado 25 de ellos.
• En los últimos siete años se eliminó la subcontratación, con lo que 3 millones de personas trabajadoras fueron reconocidas por sus verdaderos empleadores, asimismo el Reparto de Utilidades (PTU) en 2025 tuvo un incremento acumulado de 150 por ciento, se repartieron 259 mil millones de pesos (mdp).
• La tasa de desocupación tuvo una reducción de 3.7 a 2.4 por ciento en el periodo de 2018 a 2026.
• 13.5 millones de personas salieron de la pobreza, de ellos, 6.6 millones gracias a la política salarial.
• Se reformó el Sistema de Pensiones, con lo que a partir del 2020 se han beneficiado 101 mil 345 personas con pensiones justas; durante el periodo neoliberal, 76 por ciento de los trabajadores no tenían pensión y solo el siete por ciento lograría una pensión vitalicia.

Explora más contenido en Alcaldes de México

Te puede interesar:

En Zapopan, feria “Dame Chance” acerca a adolescentes en situación de resguardo al mundo laboral

Proyecto de Vibracoustic fortalece empleo e innovación en Querétaro

Persisten rezagos y retos en el desarrollo laboral de la mujer en México: IMCO