El DIF Saltillo organizó una Feria del Empleo en la que 19 empresas ofrecieron vacantes adaptadas a este sector, en una estrategia que busca fortalecer la inclusión laboral y reducir las barreras de contratación.

Foto: Gobierno de Saltillo.

Durante el recorrido por la feria, El alcalde de Saltillo, Javier Díaz González, y la Presidenta honoraria del DIF municipal, Luly López Naranjo, destacaron que la iniciativa pretende conectar de manera directa a las personas con discapacidad con empresas de los sectores industrial, comercial, público y de servicios, facilitando procesos de reclutamiento acordes con los perfiles de los aspirantes.

Además de recibir información sobre las vacantes disponibles, los asistentes participaron en entrevistas iniciales y evaluaciones de perfil, con el propósito de agilizar los procesos de contratación y favorecer una colocación laboral adecuada.

El alcalde señaló que el DIF Saltillo mantiene una estrategia permanente para impulsar la autonomía económica de las personas con discapacidad mediante programas que promueven el acceso a empleos dignos y libres de barreras.

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«El DIF Saltillo promueve la vinculación laboral, brindando espacios de autonomía económica, trabajo digno, sin barreras de contratación y conectando directamente a las empresas con el talento de las personas con discapacidad», expresó el edil.

En esta edición participaron compañías de distintos sectores productivos, entre ellas Turck, Purem Ramos, Lear Ramos Arizpe, Lear Arteaga, dos plantas de Mabe Saltillo, Santander, Seven, Soriana, Cinépolis, General Motors Ramos Arizpe, Samsung, Walmart Saltillo, Pastas La Moderna, Bodega Aurrera y dos sucursales de Sam’s Club, además delCentro de Rehabilitación e Inclusión Infantil Teletón(CRIT), que colaboró en la organización del evento.

Aunado a esto, el Alcalde explicó que esta feria formaparte de las acciones impulsadas por el DIF Saltillo para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad, un sector que históricamente enfrenta mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo. A través de este tipo de encuentros, el organismo busca acercar a las empresas con talento especializado y promover entornos laborales más incluyentes en la región.

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