El Sistema DIF Nuevo León, a través de su Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE), apoya la autonomía económica de las personas con discapacidad mediante el Programa de Inclusión Laboral. A la fecha, ha logrado que 41 empresas integren formalmente a usuarios del CREE en sus plantillas laborales.

El Gobierno del estado informó que, entre las instituciones que han destacado por su apertura y compromiso con la diversidad destacan: Siemens SA de CV, Pastelerías Lety, Zinc Nacional, Langston Companies de México, ALF Telecomunicaciones, SAMS CLUB, Walmart, Industrias Plásticas NYC y Tiendas OXXO.

Los beneficiarios han sido ubicados en áreas administrativas, operativas y de atención a clientes, desempeñando roles fundamentales como:

* Servicios y Ventas: Asociados de tienda, cajeros, ejecutivos de servicio, atención en línea y recepcionistas.

* Operaciones: Ayudantes generales, operadores, almacenistas y auxiliares de limpieza.

* Administración y Otros: Auxiliares administrativos, auxiliares de cocina y repostería.

Respecto a la convocatoria y los requisitos, la autoridad estatal señaló que, el programa está dirigido a personas con discapacidad mayores de edad que cuenten con independencia en sus actividades de la vida diaria.

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El proceso de selección es objetivo y profesional, basado en entrevistas, evaluaciones médicas laborales y pruebas especializadas. Estas pruebas simulan estaciones de trabajo reales para medir habilidades y aptitudes, garantizando una vinculación exitosa acorde al perfil del candidato.

Cómo participar:

 Las personas interesadas pueden solicitar una cita vía telefónica al 81 2020 8000 o acudir de manera presencial a las instalaciones del CREE. Se requiere presentar copia de la siguiente documentación:

1. Identificación oficial con fotografía.

2. Comprobante de domicilio.

3. CURP.

4. Diagnóstico de discapacidad.

5. En caso de ser extranjeros, documento de situación migratoria regularizada.

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