La Compañía de Agua de Boca del Río en Veracruz,(CABoca) consolidó la incorporación de ingenieras en áreas técnicas y operativas mediante el programa “Cascos Rosas” impulsando la inclusión de género. Esta estrategia, destacó la directora de la compañía, Rosa Elisa Peña Linares, combate la segregación laboral para las mujeres y amplía la participación femenina dentro del organismo operador.

Fotos: Alcaldes de México en Facebook.

“La iniciativa de Cascos Rosas tiene como objetivo que todas las mujeres tengamos las mismas oportunidades y podamos participar en los organismos operadores de México, en el área operativa”, señaló Peña Linares.

La funcionaria explicó que el programa ha permitido ampliar los espacios de trabajo donde históricamente predominaba el personal masculino. Ahora, según afirmó, se tiene a una mujer operando la planta de tratamiento más grande de Boca del Río, así como también es una mujer la encargada del área de protección de riesgos laborales

Durante su participación en la emisión del programa Soluciones para Gobernar, de Alcaldes TV, Peña Linares compartió que como parte de esta política, CABoca mantiene convenios con la Universidad Veracruzana y el Instituto Tecnológico de Boca del Río para incorporar ingenieras en formación.

“Tenemos este convenio para que puedan realizar sus prácticas profesionales en CAP y si les gusta, se queden con nosotros a colaborar”, dijo la directora de la CABoca.

En paralelo, subrayó las mejoras que se han reportado por parte de los usuarios en materia de eficacia comercial, siendo que al inicio de la gestión se contaba con 65% de efectividad y ahora ya se encuentran con 92 por ciento.

Por último, mencionó que actualmente operan oficinas comerciales con horario ampliado, call center y mecanismos de atención incluyente, además de subrayar que el organismo mantiene obras en colectores pluviales, rehabilitación de bombeo y mejora en distribución de agua.

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