Iniciará nuevo Gobierno con déficit de 96 mil policías para proteger a la población

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Alcaldes de México

El nuevo gobierno federal heredará un déficit de casi 96 mil policías estatales, además de falta de capacitación y depuración de elementos, según un reporte del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP).

 

Un estudio de la Secretaría de Gobernación (Segob) advierte que al finalizar el sexenio habrá un déficit de casi 100 mil policías preventivos estatales, así como falta de capacitación y depuración de elementos, por lo que es necesario generar procesos de reclutamiento, selección, evaluación, formación inicial, equipamiento e infraestructura.

De acuerdo con el documento publicado el pasado 1 de noviembre por el SESNSP, dependiente de la Segob, se necesitan 95 mil 989 policías.

“Las entidades requieren formar 95 mil 989 nuevos elementos para alcanzar el estándar mínimo de 1.8 policías por cada mil habitantes (215,155 elementos a nivel nacional)”, menciona el Diagnóstico Nacional sobre las Policías Preventivas de las entidades federativas.

Los estados con el mayor déficit de policías son Baja California, Sinaloa, Aguascalientes, Durango, Guanajuato, Querétaro, Sonora, Baja California Sur, Chihuahua, Coahuila, Puebla, Jalisco, Michoacán, Morelos, Veracruz y Zacatecas.

El estudio indica que la falta de personal únicamente incluye a elementos estatales (operativos), y no administrativos, municipales, adscritos a instituciones de procuración de justicia o del Sistema Penitenciario.

El documento, también detalla que el gobierno de Enrique Peña Nieto heredará al presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, 21 mil 117 policías en activo, sin formación inicial o equivalente; 26 mil 287 sin evaluación aprobatoria o vigente de controles de confianza, de los cuales ocho mil 117 tienen resultado no probatorio.

Además, 59 mil 772 sin evaluación aprobatoria de desempeño (47% del personal que actualmente trabaja); así como 60 mil 576 sin evaluación aprobatoria en competencias básicas.

“La totalidad del estado de fuerza operativo debe actualizarse con una capacitación práctica de 30 horas mínimas anuales en materia del Sistema de Justicia Penal, con apego al Programa Rector de Profesionalización aprobado por el Consejo Nacional de Seguridad Pública (Acuerdo 03/XLI/16)”.

El análisis del SESNSP, advierte que, ante la falta de capacitación es necesario que los elementos reciban talleres en tres rubros. El primero de ellos es la función del primer respondiente, la ciencia forense aplicada en el lugar de los hechos y cadena de custodia.

El segundo es la función policial y su eficacia en los primeros actos de investigación. Tercero, un taller de investigación criminal conjunta (prevención e investigación).

…y los que hay ganan poco

El documento también detalla que los policías estatales tienen malas percepciones económicas y laborales, las cuales no les permiten tener estabilidad y proyecto de vida.

“Los gobiernos estatales deben hacer un esfuerzo por otorgar a sus elementos policiales preventivos en activo las mejoras y/o prestaciones laborales mínimas para otorgar estabilidad, seguridad e igualdad de oportunidades en el empleo, fortaleciendo la vocación de servicio y el sentido de pertenencia a la corporación”.

El Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública propone un “salario neto igual o mayor a 9,933 pesos y seis prestaciones básicas para el 100 por ciento de los elementos”.

Los policías estatales que trabajan en Tabasco, tienen las percepciones salariales, al recibir mensualmente, un promedio de seis mil 19 pesos; Baja California, ocho mil 81; Tlaxcala, ocho mil 548; Ciudad de México, ocho mil 674 y Oaxaca, ocho mil 787.

En contraste, el estado de Nuev León, es el que más paga a los policías, al entregar mensualmente 16 mil 387 pesos a cada policía.

Con información de Excélsior

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