La alcaldía Miguel Hidalgo instaló la Comisión Especializada para la Atención de casos de Acoso y Hostigamiento Sexual, con el objetivo de prevenir estas conductas dentro de las áreas laborales de la demarcación y establecer una ruta para atender las denuncias que se presenten.

Foto: Alcaldía Miguel Hidalgo.

Durante la instalación, el alcalde Mauricio Tabe señaló que la Comisión deberá actuar con imparcialidad en la revisión de los casos y afirmó que la administración no tolerará conductas de acoso u hostigamiento sexual entre sus colaboradores.

“Queremos ser muy justos y mandar la señal correcta, no hay abusos ni de un lado ni de otro. Por eso el protocolo, por eso el equipo de trabajo, pero el mensaje muy claro para todos los colaboradores es que en Miguel Hidalgo no se va a permitir el acoso”, expresó.

De acuerdo con la alcaldía, la Comisión tendrá entre sus funciones investigar los casos que se presenten y contribuir a que las personas puedan desempeñar sus actividades laborales sin amenazas o situaciones de violencia.

Tabe también llamó a las y los integrantes del gobierno local a prevenir estas conductas y sostuvo que cualquier queja o denuncia será atendida.

“Lo que queremos es prevenir y que desde ahorita todos los hombres sepan y la piensen dos veces, que cualquier queja o denuncia va a ser atendida”, afirmó.

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La instalación de esta Comisión se da en el contexto de la problemática de violencia de género. Según los datos del INEGI citados por la alcaldía, 70.1 por ciento de las mujeres de 15 años y más han experimentado algún tipo de violencia a lo largo de su vida, mientras que la violencia sexual registra 49.7 por ciento.

¿Cómo funcionará el protocolo de atención?

Durante el acto, Sara Chávez Ruiz, secretaria técnica de la Comisión, presentó el protocolo y la ruta de atención para los casos de acoso y hostigamiento sexual.

El procedimiento contempla como primer paso la denuncia de la víctima y el acercamiento con alguna de las consejeras o integrantes de la Comisión. Posteriormente, se realizarán entrevistas para conocer el caso y determinar si son necesarias medidas de protección para salvaguardar la integridad física y emocional de la persona denunciante.

Los casos que así lo ameriten serán turnados al Órgano Interno de Control, instancia que determinará la sanción administrativa correspondiente.

Por su parte, Lorena Cortés Falcón, directora de Igualdad, Diversidad y Derechos Humanos de Miguel Hidalgo, sostuvo que la eliminación de la violencia de género requiere la participación de todas y todos.

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