La Secretaría de Movilidad de la Ciudad de México (Semovi) ha enfocado esfuerzos en el tema de perspectiva de género, de tal forma que la dependencia ha desarrollado proyectos que incorporan a las mujeres en distintas áreas de operación y dirección.
Foto: Gobierno de México.
El desarrollo de una política con enfoque de género ha avanzado en el tema de transporte en la capital del país, aseguró el titular de la Semovi, Andrés Lajous, en ámbitos de movilidad, seguridad en el transporte y en la administración pública.
Hay cosas que se han hecho y otras que están en proceso, pero es importante hacer una valoración del impacto que se tiene con las acciones que se emprenden, dijo.
“Estamos de alguna forma en la Secretaría de Movilidad y en los organismos de transporte, no diría satisfechos, pero sí alentador ver que se pueden hacer las cosas”, expuso. “Es cosa de avocarse, y por supuesto que hay muchísimo por hacer”.
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El secretario de Movilidad de la Ciudad de México participó en días pasados, en un webinar organizado por la oficina en México del Banco Mundial en el que se abordó el tema de la equidad de género en el transporte.
Durante su participación, Lajous comentó entre las acciones que se han emprendido en la dependencia, el plan para combatir la violencia sexual en el transporte de la Ciudad de México, el cual se ha aplicado en los últimos cinco años; también se encuentra la iluminación de los Centros de Transferencia Modal (Cetram), así como la instalación de cámaras en éstos.
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Otro proyecto es el de Senderos Seguros, y, la construcción del Cablebus. Este último, agregó, ha representado una forma de transporte de mayor preferencia para las mujeres.
El secretario Lajous expuso que, ante la demanda de transporte y la necesidad de cubrir diversas condiciones específicas del género, es que en la Semovi se han tomado acciones en los diferentes sistemas de transporte de la capital.
No obstante, reconoció que todavía hay pendientes por avanzar en el tema de la brecha de género del sector.
“Pero, dentro de la Secretaría de Movilidad ha sido aleccionador trabajar con Direcciones (de área) con mujeres al frente. Hoy en la Ciudad de México, todos los organismos de transporte, que son empresas muy grandes que mueven a millones de personas, en todos ha habido mujeres, directoras generales, como es el caso del Metrobús ahorita”, enfatizó.
Dijo que en la Semovi se ha fomentado un trabajo profesional y ordenado, pero tratando también de cambiar la perspectiva del sector.
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