Liderazgo con Sentido Humano: El Modelo para Transformar la Administración Pública

por | Feb 19, 2026 | De Puño y Letra | 0 Comentarios

Bertha Herrerías.

En el complejo escenario de la administración pública en México, el éxito de una alcaldía no se mide únicamente por su infraestructura, sino por la fortaleza de su capital humano. Hoy, los gobiernos municipales enfrentan el reto de transitar hacia modelos de gestión más empáticos, donde la confianza, el aprecio y la inclusión sean el motor de la productividad.

Bajo esta premisa, surge una obra indispensable para todo servidor público y tomadores de decisiones de todos los sectores con visión de futuro. El libro Ambientes positivos aborda la creación de organizaciones diversas e inclusivas, partiendo de un dato contundente: los equipos diversos toman decisiones correctas el 87% del tiempo. Para un ayuntamiento, esto se traduce en políticas públicas más certeras y un uso eficiente de los recursos.

La obra está basada en el Modelo Factor Wellbeing, un sistema sostenido en cuatro ejes que todo director de área debería implementar:

  1. Confianza: Basada en la tríada de bondad, integridad y competencia. Es el antídoto contra el estrés y el burnout institucional.
  2. Aprecio y Compasión: Reconocer el valor del colaborador reduce la rotación de talento hasta en un 50%, manteniendo la memoria operativa y técnica dentro de la administración.
  3. Apoyo Integral: Tanto emocional como instrumental, facilitando las herramientas necesarias para que el servidor público cumpla su misión con orgullo.
  4. Diversidad y Equidad: Implementar políticas DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) no es solo una cuestión ética, es una estrategia que eleva el compromiso laboral casi 10 veces.

El texto ofrece, además, herramientas prácticas como la Indagación Apreciativa y diagnósticos basados en el Modelo BEAT (Bienestar organizacional, Enfoque de liderazgo positivo, Ambientes positivos, Trabajo significativo), creados para transformar empresas en entornos de alta resiliencia.

Construir una “Alcaldía Positiva” es posible. Este libro es la hoja de ruta para líderes que buscan dejar un legado de bienestar y efectividad.

Esta nueva publicación de LID Editorial está disponible en formato físico en las principales librerías del país y en versión electrónica en todos los portales digitales. Transforme su liderazgo y, con ello, el servicio a su comunidad.

Otros artículos de la autora:

Empresas sin conflicto: la clave está en las personas, no solo en los contratos

Liderar el cambio con propósito: una nueva visión para la gestión pública

“El liderazgo como infusión: mezcla única de visión, balance y autenticidad”

Bertha Herrerías

La autora es gerente de Comunicación y Relaciones Públicas de LID Editorial Mexicana.

0 comentarios

Enviar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *