Después de la pandemia ocasionada por la Covid-19 en 2020, la economía mundial se recuperó gradualmente; sin embargo, existe insuficiencia de mano de obra para llevar a cabo las actividades económicas.
Alcaldes de México | 14 de julio de 2023.
Foto: Vanguardia.
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) realizaron un análisis sobre la falta de personal en las empresas, así como el reporte de la población en edad de trabajar que no está siendo aprovechada en el mercado laboral y en la economía mexicana.
Los retos laborales que enfrentan los negocios en el primer cuatrimestre de 2023, de acuerdo con el organismo, son:
- Dificultad para cubrir vacantes.
- Negociaciones salariales.
- Escasez de trabajadores calificados.
- Rotación de personal.
- Falta de recursos para ampliar el personal.
En total, 75 por ciento de las empresas encuestadas en el país, consideró que su reto principal en materia laboral radica en la insuficiencia de personal.
El reporte concluyó que en México hay más de 10 millones de personas que, a pesar de estar en edad de trabajar, no se encuentran ocupadas y no aportan su talento a la economía.
Hay 2 millones de personas desocupadas, 2.6 millones de personas que no participan en la economía por encontrarse en un contexto que se los impide, y 5.8 millones de personas disponibles para trabajar pero que no participan en la economía por falta de incentivos.
La mayoría de las personas que no participan en el mercado laboral, pero tienen disponibilidad para hacerlo, son mujeres que se dedican a los quehaceres domésticos, quienes consideran que sus posibilidades de encontrar un empleo son bajas.
El IMCO y Coparmex concluyen que la población joven representa potencial para incorporarse al mercado laboral.
Dentro de la Población Desocupada, quienes renunciaron a su empleo anterior señalaron el deseo de recibir una remuneración mayor, así como un deterioro en las condiciones de trabajo.
El análisis aclara la importancia de indicadores como el nivel de salarios, el rezago educativo, la flexibilidad o el acceso a apoyos para el cuidado infantil para entender la situación actual del mercado laboral.
Te puede interesar:
0 comentarios