Autonomía económica para las mujeres

“Necesitábamos enviar un mensaje de cero tolerancia ante cualquier tipo de violencia, porque no podemos hablar de empoderamiento de las mujeres mientras ellas sean víctimas de violencia y no fue algo que se quedó en el discurso, sino que plasmamos nuestro compromiso fuerte y firme hacia las mujeres en nuestro Plan Municipal de Desarrollo, con dos programas estratégicos: Corredores Seguros y Mujeres Trabajando.” Empoderando a las mujeres La edil asegura que, si bien las acciones en favor de las mujeres han sido una prioridad en su administración, el objetivo ha sido garantizar la seguridad de todas las personas en la localidad, comenzando por las familias. “Desde el inicio de esta administración nos fijamos una meta bien clara, cada acción de esta administración debía ser en beneficio directo de las familias de Colima. Estamos convencidos de que las mujeres son un pilar fundamental, por eso las hemos apoyado con todo para que sepan que no están solas, que cuentan con el ayuntamiento de Colima y con Margarita Moreno.” Ambos programas son impulsados desde el Instituto de las Mujeres para el Municipio de Colima y, de igual manera, se encuentran plasmados en el Plan Municipal de Desarrollo 2021-2024 y forman parte de los programas estratégicos. El Programa Mujeres Trabajando se enfoca en el otorgamiento de créditos para que las mujeres inicien con proyectos que les permitan un sustento económico, comenta Cindy Jannette Fuentes Córdova, Directora General del Instituto de las Mujeres para el Municipio de Colima. “El Programa cuenta con tres modalidades, la primera es la de los microcréditos con la que se busca facilitar a las mujeres del municipio de Colima el acceso a microcréditos de 3 mil 500 a 6 mil pesos de manera individual, pero bajo un esquema de crédito grupal de mínimo 12 integrantes, donde el ayuntamiento las apoya con el pago de los intereses ordinarios en el caso de que las beneficiadas realicen el pago de manera puntual.”

Desde el inicio de esta administración nos fijamos una meta bien clara: cada acción debía ser en beneficio directo de las familias de Colima

 

Apoyo internacional con buenas prácticas
Como resultado de las acciones emprendidas en la gestión de Margarita Moreno, Presidenta Muni-cipal de Colima, la violencia intrafamiliar en el municipio ha presentado una disminución de 22 por ciento, de acuerdo con datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), lo cual valió el reconocimiento de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género del Departamento del Atlántico, Colombia, institución con la que han intercambiado experiencias y expresado apoyo además del reconocimiento a la gestión de la localidad mexicana por su liderazgo y políticas exitosas en materia de empoderamiento de la mujer.

Jannette Fuentes Córdova comenta que la labor del programa Mujeres Trabajando no termina una vez que concluyen con el proceso, “a todas las beneficiadas del programa les informamos sobre los servicios de asesoría jurídica y psicológica que brinda el Instituto de las Mujeres en caso de que estén pasando por alguna situación de violencia, y se les comparten otros programas que otorga el ayuntamiento de Colima, como construcción de cuartos adicionales, créditos para material de bajo costo para ampliación o remodelación de vivienda, despensas, becas académicas, zapatos escolares o el que se adapte a lo que necesitan”.

En busca de la autonomía económica
“Si bien Colima es un municipio con poco más de 150 mil habitantes, es importante recalcar que ningún gobierno puede ni podrá solo, los resultados de nuestros programas son compartidos, por ejemplo, con Grupo Afirme hemos beneficiado a 445 mujeres del municipio, es decir, 445 familias. Respecto a los cursos, algunas de las instituciones con las que colaboramos son los Cecatis, Casserolé y grupo ISIMA, con los cuales, al día de hoy, hemos capacitado a más de 300 mujeres en 30 cursos. Por último, mediante la bolsa de empleo hemos acercado vacantes laborales de diversas cámaras empresariales a las mujeres que buscan un empleo que les permita ayudarse económicamente”, comenta Margarita Moreno.

Asimismo, afirma: “Yo soy la primera mujer en 500 años del ayuntamiento en ser Presidenta Municipal por elección popular, eso es un gran honor, pero, sobre todo, una gran responsabilidad con las mujeres. Históricamente a nosotras se nos han negado muchas oportunidades y mi compromiso con todas las familias de Colima fue enmendar esa deuda histórica y generar oportunidades para que las mujeres se empoderen y puedan salir adelante”.

Acciones que mejoran resultados
Por último, sumado al Programa de Mujeres Trabajando se han implementado otros más que, en conjunto, coadyuvan para lograr mejores resultados en el empoderamiento de la mujer y disminuir la violencia intrafamiliar. Programas como Corredores Seguros, con el que se busca disminuir la violencia sexual en espacios públicos propiciando el traslado peatonal seguro; Puntos Seguros, en el que se han colocado más de 200 distintivos en bares, restaurantes, comercios y hoteles de la ciudad que han sido capacitados para brindar apoyo a las mujeres que se encuentren en peligro; el programa Pongamos el Ejemplo con el que capacitan y certifican a todo el personal de confianza del ayuntamiento, y finalmente la campaña No es normal, pide ayuda, que visibiliza todos los tipos de violencia y concientiza sobre ellas.

“Nuestra finalidad principal es la de lograr un Colima más humano, que reconozca la deuda que se tenía con las mujeres, que trabaja para ayudarlas y así mejorar todas las condiciones de los colimenses y de las familias. Nos hemos fijado disminuir al mínimo la violencia intrafamiliar, poniendo énfasis en aquellas mujeres violentadas porque dependen económicamente de su agresor. Para ello aumentamos las unidades económicas del municipio dirigidas por mujeres.”