El Cabildo de Durango capital aprobó que aquellos empleados municipales en condiciones de salud vulnerables gocen de condiciones especiales de trabajo para cuidarse, así como quienes son padres o tutores de hijos con alguna enfermedad crónica incapacitante o cáncer.
Foto: Municipio de Durango.
“En casa también se cuida la salud y la estabilidad laboral de la familia”, expresó el presidente municipal de Durango, Antonio Ochoa, quien ha promovido un gobierno sensible con su equipo, especialmente con quienes viven en condiciones complejas.
Ahora tendrán la oportunidad de realizar trabajo a distancia, a fin de que puedan brindar el acompañamiento, atención y cuidados necesarios a sus hijos e hijas, dijo.
De acuerdo con las disposiciones aprobadas, los colaboradores que presenten condiciones de salud especiales, también podrán ausentarse hasta dos días al año para practicarse exámenes de laboratorio y clínicos, dirigidos a la prevención de enfermedades; sólo debe comunicarlo una semana antes y presentar el comprobante correspondiente, expedido por una institución del sector salud pública o privada.
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En la misma sesión también se aprobó que deudoras o deudores alimentarios, así como quienes hayan incurrido en conductas violentas contra mujeres, niñas o niños, no podrán ejercer puestos de primer nivel, por un gobierno justo, que promueve la equidad e igualdad.
Tampoco deberán tener sentencia firme por la comisión intencional de delitos contra la vida y la integridad corporal, contra la libertad y seguridad sexuales, el normal desarrollo psicosexual, violencia familiar, violencia familiar equiparada o doméstica, violación a la intimidad sexual o violencia política contra las mujeres en razón de género en cualquiera de sus modalidades.
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