El Comité de Evaluación de Aspirantes del Poder Judicial publicó el sistema de puntos que se utilizaría para la revisión curricular de aspirantes en este proceso. La evaluación curricular representa 40 o 60 por ciento de la valoración dependiendo del cargo que busque una persona aspirante.

Foto: Cámara Periodismo Legislativo.

Distribución del puntaje

Sector público

Ámbito judicial, federal o local: oficial judicial, 1 a 2 puntos; actuario, 1.5 a 3 puntos; secretario, visitador, defensor, asesor, 2 a 4 puntos; titular (juzgador) o visitador, 4 a 8 puntos.

Ámbito administrativo, legislativo de O.C.A: jefe de departamento, 1 a 1.5 puntos; subdirección de área, 1.5 a 2 puntos; dirección, 2 a 4 puntos; titular de unidad, 3 a 6 puntos; titular de dependencia O.C.A, de Poderes Legislativo o Ejecutivo (federal o local).

Sector privado

Actividad profesional en litigio judicial o estratégico como representante legal, apoderado, defensor, asesor jurídico o equivalente, mediador, conciliador o árbitro.

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Experiencia: 2 a 5 años, 2puntos; 5 a 8 años, 3 puntos; 8 a 16 años, 4 puntos; 16 a 24 años, 6 puntos; 24 a 30 años, 8 puntos; más de 30 años, 10 puntos.

Sobre el grado académico (40 por ciento)

Doctorado, 5 puntos; maestría, 3 puntos; especialidad, 2 puntos; diplomados jurídicos (máximo 5), 1 punto.

Sobre la experiencia en docencia (20 por ciento)

Licenciatura 2 o 3 años, 1 punto; 3 a 6 años, 2 puntos; más de 6 años, 3 puntos. Especialidad o Diplomado 2 o 3 años, 1.5 puntos; 3 a 6 años, 2.5 puntos; más de 6 años, 3 puntos. Maestría 2 o 3 años, 2 puntos; 3 a 6 años, 3 puntos; más de 6 años, 4 puntos. Doctorado 2 o 3 años, 3 puntos; 3 a 6 años, 4 puntos; más de 6 años, 5 puntos.

Sobre publicaciones académicas y pertenecía al Sistema Nacional de Investigadores, que sumarían puntos a la experiencia en docencia

Obras académicas (a partir de 2 obras), 2 puntos; candidato a SNI, 2 puntos; SNI nivel I, 3 puntos; SNI nivel II, 4 puntos; SIN nivel III, 6 puntos.

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