De acuerdo con el Comité de Evaluación del Poder Legislativo Federal (CEPL), este martes 14 de enero de 2025, inicia la etapa de entrevistas a las y los aspirantes que se inscribieron en esta instancia para la renovación del Poder Judicial de la Federación.

Foto: Senado de la República.
Las entrevistas estarán a cargo de los integrantes del comité de manera presencial y virtual para los aspirantes a cargos de Ministras y Ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación; Magistradas y Magistrados del Tribunal de Disciplina Judicial; Magistradas y Magistrados de la Sala Superior y Salas Regionales del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF); Magistradas y Magistrados de Circuito; Juezas y Jueces de Distrito del Poder Judicial de la Federación.
Las entrevistas presenciales se harán en las instalaciones del recinto histórico del Senado de la República, y las entrevistas virtuales se realizarán a través de una plataforma segura, con acceso exclusivo para los comisionados del CEPL y los aspirantes.
Los integrantes del CEPL: Ana Patricia Briseño Torres, Andrés Norberto García Repper Favila, Maribel Concepción Méndez de Lara, Maday Merino Damián y María Gabriela Sánchez García han dedicado un esfuerzo extraordinario al análisis exhaustivo de los expedientes, con el fin de garantizar y privilegiar la imparcialidad y objetividad en la toma de decisiones.
Este proceso representa un hito histórico en la selección de juzgadores en el país y ha requerido un arduo trabajo por parte de los integrantes del comité, quienes han demostrado su dedicación y profesionalismo en cada etapa. Las actividades concluirán a principios de febrero 2025.
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Magistrados federales denunciaron que personal ajeno al CEPEL realiza entrevistas virtuales
En reunión del 13 de enero los magistrados aseguraron que las entrevistas son realizadas por “jóvenes” que no son integrantes del Comité, pese a que se estipula que son los miembros de este los responsables de identificar a las personas mejor evaluadas para asumir el cargo por el que contendrán en caso de resultar electos.
“Se tira a la basura, se opta por un camino por el que cualquier persona, profesionista del derecho recién egresado, podría acceder sin ninguna experiencia a este cargo y el camino para darle certidumbre a los mexicanos de que tendrán juzgadores para el cargo es, una entrevista a distancia de unas dos o tres preguntas y con base a eso decidir cuáles son los perfiles adecuados”, opinó el magistrado Juan José Olvera López.
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