En el marco del Congreso Internacional de Energía Tampico 2025, Woodside Energy y Women’s Energy Network (WEN) México celebraron el panel “Trion: Potenciando el Talento Femenino en el Sector Energético”, este espacio se dedicó a visibilizar el liderazgo de las mujeres en la industria y a acercar a jóvenes universitarias a nuevas oportunidades profesionales.
Foto: Cortesía Woodside Energy.
Dicho panel fue presentado por Maribel Colin, directora de Acción Social de WEN México, quien destacó la misión de la organización de impulsar el desarrollo profesional de mujeres en energía, fortalecer sus capacidades de liderazgo y promover redes de apoyo que permitan construir una industria más equitativa, diversa e inclusiva.
Colin recordó, en este contexto, la reciente firma de un convenio de colaboración entre Woodside Energy y WEN México, el cual tiene como fin impulsar el liderazgo femenino, promover la participación de mujeres en la energía y fortalecer vínculos estratégicos con actores clave del ecosistema empresarial, académico y gubernamental.
Bajo la moderación de Anabell Flores Garza, Subsecretaria de Inversión de la Secretaría de Desarrollo Económico de Tamaulipas, el diálogo se desarrolló con la participación de tres mujeres líderes en roles técnicos y operativos: Lauren Malaxos, Completions Engineer Manager, Global Wells & Seismic, Woodside; Verónica Rodríguez, Ingeniera de Medición Senior (Comisionada de PEMEX para Trion); y Karla Bernal, Líder de Logística para México de Woodside Energy.
En su participación, Bernal recordó que, al inicio de su carrera, la presencia femenina en operaciones costa afuera era mínima. Su trayectoria, marcada por la determinación para abrir espacios que antes no existían, es hoy un ejemplo del valor que aportan las mujeres en roles altamente técnicos.
Por su parte, Malaxos enfatizó que la diversidad y la inclusión deben ir más allá de métricas y convertirse en una cultura genuina dentro de las organizaciones, donde las ingenieras tengan oportunidades reales para crecer y liderar.
Rodríguez, con 25 años de experiencia en un sector predominantemente masculino, resaltó el papel de la innovación, la especialización y la perseverancia como motores para transformar barreras en oportunidades.
El panel reafirmó el compromiso de Woodside Energy y WEN México con la construcción de un sector energético más inclusivo, innovador y con mayor participación femenina, sentando bases que seguirán impactando positivamente en los próximos años.
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