El sector de Servicios Tecnológicos y Tecnologías de la Información (TI) en México proyecta una Tendencia Neta de Empleo del 15 por ciento para el periodo enero-marzo de 2026, según la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de Talento Tecnológico elaborada por Experis, marca de ManpowerGroup.

Foto: Cortesía.

Aunque la cifra es menor que la registrada en trimestres anteriores, 36 por ciento de los empleadores planea aumentar su plantilla TI, lo que confirma que la demanda de talento especializado sigue siendo una prioridad para las organizaciones. Este escenario refleja un mercado que, lejos de detenerse, está evolucionando hacia modelos más estratégicos, donde la capacitación interna y la adopción de nuevas tecnologías son factores clave para mantener la competitividad.

“Las empresas están ajustando sus planes de contratación para responder a un entorno dinámico, pero el talento tecnológico sigue siendo esencial. Por ello, vemos un enfoque creciente en la adopción de perfiles que acompañen la transformación digital de las compañías”, señaló Damian Malfatti, Managing Director de Experis para México.

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Principales hallazgos

Algunos de los principales resultados de la encuesta de expectativas de empleo, son:

• La Expectativa Neta de Empleo en México es de 15 por ciento.
• 36 por ciento de los empleadores planea aumentar su plantilla TI durante el primer trimestre de 2026.
• El promedio global es de 35 por ciento. Brasil (58 por ciento) y Perú (51 por ciento) lideran la región.
• Habilidades más demandadas: TI y análisis de datos se mantienen como prioridad.
• Medidas para mitigar la escasez: Upskilling y reskilling son las estrategias más aplicadas por los empleadores.

La firma destaca que, a pesar de los retos económicos, la transformación digital continúa siendo un motor de inversión en automatización, ciberseguridad, desarrollo de software y herramientas digitales. Las organizaciones están adoptando modelos híbridos y flexibles, además de fortalecer la capacitación interna, para asegurar que sus equipos cuenten con las competencias necesarias para enfrentar los retos tecnológicos del futuro.

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